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我们是一间私人的设计公司的,但是最近我同事的妻子已经快要生了,所以想咨询下合肥陪产假2017年怎么规定的啊

帮助10人 2.9w浏览 匿名 2017-11-17 安徽六安
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律师解答 共2条
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    取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
    全文
    9 2017-11-17
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    新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。
    也就是说合肥陪产假2017年,根据新规定,产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。
    新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。
    全文
    9 2017-11-17
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合肥陪产假2017年根据规定是怎么样的啊
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