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因为是二婚结婚不到办你老公就跑了我想要个公租房怎么出他不在的证明

240浏览 匿名 2017-11-18 青海西宁
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律师解答 共1条
  • 赵强律师
    赵强律师
    抱歉,我没有看懂你的问题。
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    4 2017-11-27
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因劳务纠纷致人死亡怎么判
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在劳务合同关系中,如若向他人提供劳务服务的一方导致第三方人身损害而发生死亡事件时,接收劳务服务一方应对受害者的直系血亲支付丧葬费用以及死亡赔偿金等相关款项,除非提供劳务服务的一方在履行劳务过程中有故意或重大过失行为。
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法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
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第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
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撞死狗跑了会坐牢吗
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在遇到狗因车祸而不幸丧生的情况下,如果涉案车主选择逃离现场,狗的主人有权利立即向警方报案。此举视为对肇事逃逸行为的举报和追究,根据相关规定,驾驶人员在导致交通事故发生之后选择逃避责任、离开现场的行为,尚未达到犯罪程度的,应当由当地公安机关交通管理部门依据情节轻重,给予二百元至二千元不等的罚款处罚,同时可处以十五天以内的行政拘留。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
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(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
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因工作失误被辞退有补偿吗
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在大部分情况下,劳动者因个人错误而被雇主解职时,并不享有任何补偿金。特别是当劳动者的行为已经严重违反了公司的规章制度,对用人单位的利益带来了巨大的损失,或者劳动者因触犯国家法律法规,导致其需承担刑事责任的时候,用人单位可以采取单方面解聘举措。
然而,即便如此,雇主仍应按照法定程序向该劳动者支付工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位与劳动者就劳务合作关系签订劳动合同后,双方都应当根据劳动合同的相关条款履行各自的责任,如果用人单位强制解除劳动合同的,则需要支付劳动者一定的赔偿金,但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的,则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。
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因家庭暴力想离婚怎么办?
1 你可以找社区的妇女组织对你的丈夫进行教育和劝戒。2、你可以到本地派出所报案,请他们依据治安管理处罚条例对你的丈夫进行处理,并要求留下笔录。3、你可以到街道和区市妇女组织反映情况,寻求帮助。
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取保候审诈骗二万退赃怎么办
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,若犯罪分子再度实施违法活动,则执行机关有权依规暂时扣留该犯所缴纳的保证金,直至人民法院做出最终的判决并宣告生效之后,再依据判决结果作出相应的处理决定。对于那些明知故犯、蓄意重蹈覆辙者,执行机关将坚决没收其保证金;而对于因疏忽大意或非主观意愿导致再次犯罪,或者未达到犯罪程度的情况,执行机关应将保证金悉数归还给犯罪分子。需要注意的是,没收保证金属于刑事司法范畴内的行为,因此无法通过行政诉讼途径进行维权。
然而,如果当事人对复核决定持有异议,他们仍然有权利依法向相关部门提出申诉。对于那些违反取保候审规定的被取保候审人员,执行机关可根据具体情况,要求其写下悔过书,重新缴纳保证金、提供担保人或者接受监视居住、甚至采取逮捕措施。当被取保候审人员违反了取保候审的规定,且已依法被没收保证金后,公安司法机关依然决定对其实施取保候审的,那么取保候审的期限应当自始至终地持续计算。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
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若在遭受人身伤害的次日及时前往医疗机构接受治疗,则可被视为符合工伤条件的范畴。
然而需要明白的是,认定是否属于工伤并非由医院直接作出裁决,而应由当地的司法鉴定机构进行确认。以下详细介绍了办理工伤司法鉴定所需遵循的流程:
首先,无论是雇佣方还是劳动者均有资格向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请;
其次,在获得工伤认定之后,待到伤势稳定之际,便可申请进行劳动能力鉴定;
再次,劳动能力鉴定委员会将组建专家团队;接下来,便是对伤者进行鉴定;
最后,鉴定结果将以书面形式呈现给各方当事人。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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