我的一个工友因为工作原因胳膊骨折了，要申请工伤补偿，请问胳膊骨折算几级伤残，是十级吗？

[律师回复] 解析：
关于九级工伤的赔偿标准，其计算方法如下所示：
首先是一次性的伤残补助金，根据个人每月的薪酬乘以9个月即可得出；
其次是附带的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项的具体数额将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定；
再者就是辅助器具费的赔偿金额，这部分的计算公式为：
赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；
最后，对于交通食宿费的赔偿金额，可以通过以下公式来计算：
赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；
除此之外，还有其他相关的赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若子女被判定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，且在校期间发生骨折情况，则该责任应由相关责任人承担。
关于对他人造成人身伤害的事件，应对受害方支付相应的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用及其他用于治疗与康复的合理费用，同时也应赔偿因耽误工作而导致的收入损失。
对于导致残疾的情况，还需赔偿残疾辅助器具费用以及残疾赔偿金；
如致人死亡的，则须额外承担丧葬费用和死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
《民法典》第一千二百条【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
一、工程质量等级划分为四大层次：即国家规范标准、行业准则标准、地区性法规标准以及企业内部标准。
二、在实际操作过程中，针对不同的工程事项如分部工程、单位工程、合同段落以及建设项目等，其质量标准等级需按照由下至上的顺序逐步进行评估和评级。
其中，分部工程的质量等级被划分为“合格”与“不合格”两大类别；而对于单位工程、合同段落以及建设项目等方面的工程质量等级，则被细化为“优良”、“合格”及“不合格”三种类型。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。

[律师回复] 解析：
在工伤事故中骨折伤势较为轻微，根据现行法律规定，通常支付以受伤员工本人工资为基础，参照七个月或九个月的标准进行补偿。
在具体实施过程中，针对不同程度的工伤骨折情况，将依照国家制定的伤残级别赔付相应时间段内的月平均工资作为一次性的伤残补助金。
这样的规定适应范围从一到十的伤残级别，各阶段对应的月限定额则分别为：
27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月以及7个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇脚趾骨折的职业伤害时，您可能会获得从数万元至十余万元不等的赔偿金额。
脚趾骨折通常被评定为十级残疾等级，而根据相关法规规定，您将有权获得共计七个月本人平均工资数额的一次性伤残补助金作为补偿。
除此之外，您还可能因此产生包括但不限于医疗费用、陪护费用、营养补贴、伙食补助费用、停工留薪期薪酬以及交通住宿费用在内的额外赔偿。
需要强调的是，工伤保险待遇中的一次性就业补助金与一次性医疗补助金的具体数额，可能因地区差异而有所不同，这部分内容建议您向当地工伤保险赔偿窗口的工作人员进行详细咨询。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在我国，残疾人士离婚案件同样可申请法律援助。
符合以下特定条件的申请人，均享有申请法律援助的权利：
首先，其经济状况因为各种原因导致其无力承担或无法全额支付法律服务产生的费用；
其次，申请人能够拿出强有力的证据来证实为了维护自身的合法权益而确实需要得到法律方面的协助和支持。
关于经济困难程度的衡量标杆，参考法律援助实施地所在的各级人民政府所制定的最低生活保障标准来确定。
并且，若法律援助机构认为有必要的情况下，亦可依据对公益福利组织或公共利益相关事项的举办者提出的申请进行评估，判定是否应该提供相应的法律援助。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

[律师回复] 解析：
若因对方的鼻部遭受击打而发生骨折现象，便可据此向对方提起诉讼，指控其触犯了故意伤害罪。
首先，我们需要明确的是，如果有人在殴打他人时导致受害者的身体受到轻伤或更严重的损伤，那么这种行为就构成了故意伤害罪。
故意伤害罪，是指那些故意非法伤害他人身体，并且已经达到一定严重程度，应该受到刑法惩罚的犯罪行为。
对于故意伤害他人身体的行为，根据法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
如果伤害行为导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
如果伤害行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤并造成严重残疾，那么行凶者将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
其次，如果殴打他人的行为并未对受害者的身体造成轻伤或更严重的损伤，那么施暴者就必须承担相应的行政处罚责任。
根据相关法律法规，殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，将面临五日以上十日以下拘留，同时还需缴纳二百元以上五百元以下的罚款；
如果情节相对较轻，则可能只面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当交通事故认定证书正式下发之后，关于赔偿事宜的处理，责任各方可依据责任分配自主协商解决；
若无法达成共识，亦可视情由交警部门展开调解工作。
赔偿范围主要涉及以下几个方面：
1.在交通事故中遭受损害的当事人，有权根据自身实际状况向责任方提出赔偿请求，具体内容涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用及必要的营养费用等。
2.若受害者因事故导致伤残，其所能获得的赔偿将进一步扩大，除上述费用外，还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及为恢复健康和继续治疗而实际产生的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

[律师回复] 解析：
若趾骨骨折严重至足以影响到足弓，则可被评定为九级伤残。
关于九级伤残的补偿款项包括：
因接受治疗和住院所需支付的相关费用；
一次性的伤残津贴；
职业康复费以及一次性的工伤医疗补助；
在停工留薪阶段所获得的工资与护理补贴；
以及协助伤员行动所需要的辅助器具费用等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
指导意见：
对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害，因为它不属于劳动合同关系性质，因此无法实现工伤申请认证；
但是，申请进行伤残评定的程序仍然可行。
需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证：
(一)在工作时间以及工作场所范围内，因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害；
(二)在正常工作时间之外，作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时，因为工作事务受到的伤害；
(三)在正常工作时间以及工作场所范围内，由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害；
(四)由职业疾病产生的身体损伤；
(五)在因公出外活动期间，因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件；
(六)在上下班途中，遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害；
(七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《民法典》第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
关于医疗相关事项：
（1）医疗费用必须具备医疗结算凭证或者相关证明；
（2）对于后续医疗费用，需提供医疗机构出具的证明材料；
（3）误工费方面，依照个人收入损失或参考当地职工平均工资进行赔偿，农村地区则按照平均可支配收入进行赔偿；
（4）护理费的赔偿标准为实际产生的护理费用，但需保证费用合理性；
（5）交通费与住宿费的赔偿需以治疗期间本人及其必要护理人员的交通、住宿费用为准，并需提供正式发票作为凭证；
（6）住院伙食补助费的赔偿应遵循公务员出差规定，然而现行规定已较为陈旧，缺乏合理合法的法律依据；
（7）营养费的赔偿金额需根据医疗机构的建议来确定。
关于伤残赔偿部分：
（1）伤残赔偿金的计算方式为当地人均可支配收入或农村纯收入，全残者赔偿年限为20年，十级伤残者赔偿年限为2年；
（2）伤残用具费的赔偿金额需根据实际发生的费用来确定；
（3）被扶养人生活费的赔偿需考虑受害人所负担的被抚养人，按照平均消费性支出计算，未成年人抚养至18岁，老年人则计算20年，每超过60岁增加1岁减少1年，75岁以上则仅计算5年。
但每年的总和不得超过平均消费性支出的数值。
同时，还需乘以伤残比例系数，并扣除其他负有抚养义务之人的义务份额。
若不幸离世：
（1）丧葬费的赔偿金额为受诉法院所在地的平均职工月工资，计算期限为6个月；
（2）被扶养人生活费的赔偿方式与伤残部分相同，只需将伤残比例系数调整为1即可；
（3）死亡赔偿金的计算方法与伤残部分相同，只需将伤残比例系数调整为1即可。
此外，亲属在处理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用亦属于赔偿范围内；
如证明存在精神损害以及误工费等，对于超市员工因抢劫而受伤的情况，由于员工主动实施了违法行为，导致自身受到伤害，超市无需承担任何赔偿责任，故员工受伤的侵权责任人并非超市，员工需自行承担其受伤所需的医疗费用。
此案例警示我们在日常生活中务必避免违法行为，否则可能会面临无法承受的后果。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布实施的工伤鉴定标准，在身体各个部位遭受骨折伤害且未出现功能性障碍的情形下，被判定为工伤十级是符合规范要求的。
这就意味着在遭遇工伤事故之后，无论何种部位发生骨折，其最低的伤残评定级别都应是十级。
然而，对于最终的确切伤残等级评价，还需结合患者骨折的愈合进度以及功能恢复状况，经过官方机构严谨科学的伤残等级鉴定结果来予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 解析：
重伤的第一等级是指人体的容貌严重受到损害以至于无法恢复。
而重伤的第二等级则是指患者面部存在条状或者块状疤痕，这些疤痕占据了脸部的中心区域的百分之五十以上，同时脸部还存在微小的疤痕或者色素异常情况，并且占比达到百分之三十。
轻微伤害的第一等级定义为患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过六厘米，总长度累积到十厘米以上；
块状疤痕的单块面积大于四平方厘米，累积面积达到七平方厘米以上；
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过三十平方厘米。
轻微伤害的第二等级则是指患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过四点五厘米，总长度累积到六厘米以上；
块状疤痕的单块面积大于三平方厘米，累积面积达到五平方厘米以上；
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过八平方厘米。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
若因交通意外所致衣物损坏事件中，受损方有权提出赔偿请求，且具体的赔偿金额应参照衣物实际价值实施定夺。
2、根据我国相关法律法规之规定，机动车在引发交通事故并对人身伤亡及财产损失产生影响之时，负责投保的保险机构将在机动车第三者责任强制保险责任限额范畴之内，依法履行赔偿义务；
倘若赔付金额尚有不足之处，则需依照相关规定继续承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
在面部留下疤痕可能会被认定为十级伤残，具体评定需依据疤痕所覆盖的面积来判断。
受到伤害者可前往专业的司法鉴定机构进行详细评估，通常情况下，脸部疤痕超过总面积的80%将被评为三级伤残，60%-80%则属于四级伤残，而40%-60%则划分为五级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
关于左肱骨骨折的伤残等级鉴定，其评定结果将因患者的受伤情况以及所选择的鉴定机构等因素而产生不同程度的差异。
总体而言，若患者左侧肱骨骨折并伴随有内置物（即“内固定”）的使用，则其伤残等级通常会被划归至九级级别。
然而，如果伤者无需接受内置物治疗并且其肢体功能未受严重影响，也没有明显的后遗症表现，那么此种情况下的伤残等级可能会被评为十级。
在进行伤残等级鉴定的过程中，我们强烈建议您寻求专业医师或者相关权威机构的意见与建议，以确保评估结果的准确性。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，若骨盆部位出现两处骨折或粉碎性骨折，并且畸形愈合后的状况可被评定为十级伤残；
而如果是骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合的情况下，其残疾程度将达到九级伤残。
然而，具体的伤残级别还需由专业的鉴定机构进行详细评估和判断，并以其出具的鉴定意见为准。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十二条
委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

[律师回复] 解析：
关于在交通事故中遭受骨折而未能评定为残疾等级的赔偿问题，可以依据以下方式进行处理：
若交通意外未能达到伤残等级判定标准，则肇事方需负责支付伤者的医疗费用、误工津贴、护理费用以及相应的交通费用等，以期能够在一定程度上补偿伤者所受之损；
此外，如果受害者或其家属因此次事件而受到心理伤害，那么他们还可以寻求向法庭提出精神损失赔偿的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 在广州市白云区工地工伤十级能赔多少钱

[律师回复] 你好具体情况可以说一下