你好我到一厂上班做临时工有合同因一天下班打卡记录没有打后来找组长补了当月发工资没有发这一天的后来我又去找了组长又去厂里人事补了隔月发工资还是没有到账之间我也和劳务沟通一直没有结果劳务说没有给工时找组长说报补了就这样一直拖着现在怎么办可以找劳动局吗

可以的

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：即使工作四天也是有工资的，您可以找劳务去索取报酬，如果劳务没有受到公司的报酬，则由劳务向公司索要，然后再给你。
二、具体法律依据如下：第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
（八）法律、法规和规章规定的其他事项。因此，劳务公司有义务维护你的权益，你可以向劳务公司索取报酬
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、证明劳动关系的证据，如工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。