您好刘律师，关于企业用工形式方面我想请教三个问题：1、非全日制用工时间超过规定每周24小时，会如何呢？；2、非全日制用工企业需要给员工缴纳工伤保险，这项保险是否是强制性缴纳？；3、企业全日制用工转成非全日制用工需要满足什么条件呢？

这个是没有什么规定的，还是来看看国家的规定。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

我国的教师节也是在秋季，为9月10日。老师是每个国家都不能缺少的职业，因此很多国家都有教师节，但是不同国家的教师节时间是不同的，大多在秋季。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。

学校每周六补课是违法的。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。