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我如果任建筑劳务公司监事，今年12月就50岁了要准备办退休，会影响我退休吗?
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今年退休的还涨退休金吗
你好，你的问题回答如下：从2005年到2018年，退休人员的养老金已经连续14年上涨，所以2019年退休人员的养老金应该还会继续上涨，但是养老金上涨的比例还很难确定。
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劳动纠纷
离婚时分割房产有我一半，两个孩子各25%现在需要过户，可不可以把我的50%全部给了孩子？房产证上只写孩子一个人的名字，可以吗？这样还需要费用吗？
[律师回复] 你不是两个孩子吗？属于孩子的那部分你没法转让
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现如今在我国国企有没有退休金
国有企业如果在1992年10前（全国开始养老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。
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你好，50岁退休但社保没交完。领失业险对社保有没有影响
[律师回复] 即使在50岁退休时未交够保险,但只要满足领取失业金的条件,个人仍有权申领失业金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
法院判决一处房产（甲）归我（乙）和一人（丙）共有，我和对方（丙）各占50%，这种情况下，如果（丙）不配合过户，我申请强制执行，可以单方面去房产局过户吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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今年退休工资涨吗
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
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劳动纠纷中午和三个同事吃饭，吃完饭去足疗店准备去洗脚的，中途我先下了车，去奶茶店买了几杯奶茶，接着步行前往足疗店，到店之后就看到同事和老板吵了起来，然后我把奶茶放桌子上，就听见老板撵我和同事滚，我一头雾水就问她凭什么撵我的，发生了什么事我也不知道，接着就和老板也吵了起来，后来我和其中一个同事就先离开了，对方当时报了警，也没接到电话通知过去谈笔录，这事就过去了，接着晚上六点多的时候就接到几个微信好友的语音，让我去足疗店门口把中午的事情解释一下，不然就要去我家闹，去单位找我。然后另一个同事也接到了让去足疗店的电话，接着同事就带我去了足疗店门口，到了以后，就看到对方找了大概五六十人，下车以后，老板就朝我喊
[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，我是7月10号在公司上班后12号发生了工伤事件，住院两个月后出院做工伤认定，但公司拒绝盖章和签字，劳务合同也在公司手上，请问我应该如何维权
[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w
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事业单位今年退休能拿多少退休金？
事业单位今年退休一般都是按照国家规定的比例发放养老工资的。机关事业单位退休人员的养老金待遇水平较高，主要原因是养老金待遇计发办法与企业职工完全不同。而且机关事业单位退休人员还有职业年金，在退休后又增加了养老金待遇水平。随着物价上涨情况，国家会适时提高基本养老保险待遇水平。
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你好，下属给公司造成重大损失，我作为管理者有监督到位，对方无视，我需要承担损失部分吗
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“公司经营”问题
在别人名下入股3131万，这个人工商注册资金显示306万公司给开了2亿2千300万，这个人在12年把股份全部专让了1亿4千万过了3年又他儿子以2千2百万转回法院判决书说我只拿82万元可是股权转让了我还分着了到2021年不给我分红了，以前每年分红2角3角不等，可从2021开始煤价疯狂涨价分红也随着涨21年分红了4角，22年分红了7角2023年分红了5角这改怎办请尊敬律师指条明路谢谢
[律师回复] 有判决书吗？发过来看看。
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月薪基数为6000 交养老保险每个月1440 交够20年 退休工资多少钱
[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。
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50岁可以退休吗
对于这个退休年龄，实际上都是有明确的规定，目前这个退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄，是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性，45岁就可以办理退休，所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。
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劳动纠纷如何办理监护人
[律师回复] 想要当上监护人一般来说有两种方法，即法定监护人和指定监护。法定监护，这个就是按照法律规定直接得出的，比如说小孩子的爸爸妈妈就是他们默认的法定监护人。但是如果法定监护人不能尽到自己的责任，或者大家对此有争议的话，那就得考虑指定监护了。指定监护，一般都是由被监护人所在地方的居委会、村委会或者民政部门来决定的，如果你觉得他们选的不对劲儿，也可以去法院申请让他们重新指定监护人。
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监护权的构成要件不包括哪些方面
[律师回复] 监护权就得看几个要点了。
第一个就是监护人的合适程度，比如说他得有那个能力去照顾别人才行；紧接着就是被监护人的状况，要看看他们需要什么样的人来照看。但是这个决定可不只是看谁喜欢谁或者谁跟谁有亲戚关系那么简单，更重要的还是要看谁能更好地保护被监护人的利益。
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你好，我的工资是底薪4500，房补300，其他200，这个月5号上班，休了两天，工作到这月最后一天，我不知道怎么算
[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的
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