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工作半年没签合同没交社保

3.2w浏览 匿名 2023-03-11 广东东莞
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工作半年没签合同没交社保?
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工作半年没签劳动合同怎么办?
工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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工作一年半没签合同怎么赔偿?
工作一年半没签合同单位需要向职员支付十一个月的双倍工资,由于每个职员的月薪通常是存在差异的,故此即使入职的时间相同,最终获得的补偿数额也有可能会存在差异。若是对工作一年半没签合同怎么赔偿依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
我16周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天这合法吗
[律师回复] 16 周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天,这种情况不合法。具体分析如下:

1.?工作时间方面:
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工,工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半,工作时长已达 12.5 小时,远远超出了法律规定的每日工作时间上限,即使算上中午及傍晚的短暂休息时间,工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面:
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天,平均每周休息不到一天,没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时,建议你在维护自己权益的过程中,注意收集相关的证据,如工作记录、考勤记录、工资条等,以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
延期交房提前半年告知有效吗
[律师回复] 解析:
购买房屋的过程中,若遇到延期交付房屋长达半年之久的情况,建议您应当及时启动催告权以维护自身权益。针对此类情况,我们可以采取以下一系列具体措施:首先,如果您有意向解除购房合同,必须先行启动催告程序。在经过连续催告三个月之后,如果开发商仍然未能履行交房义务,那么作为购房者的您将依法享有合同终结权。换言之,要满足解除合同的前提条件有两个,其一是开发商确实存在延迟交付房屋的行为;其二则需要满足在经过催告后的三个月内,开发商仍然未能履行交房义务这一条件。其次,通过催告程序,若在催告后的三个月内开发商仍然未能履行交房义务,那么购房者便有权依法终止合同。最后,购房者所享有的合同终结权的有效期自催告之日起计算,为期三个月,一年以后自动失效。在此期间内,购房者可以随时通知开发商解除合同,而超过一年期限,购房者将永久失去解除合同的权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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工作半年了没签劳动合同合法吗?
不合法,根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳务合作关系后,必须签订劳动合同,在司法认定上,如果劳动者没有签订劳动合同,仍然在用人单位进行劳务工作的,用人单位需要支付双倍工资。
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工作半年没签合同辞职几天能走
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作满半年没签劳动合同怎么赔偿?
工作满半年没签劳动合同应当是根据劳动者双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条当中明确的规定,用人单位自用工之日起超过一个月的时间没有和劳动者签订书面劳动合同,那么从第2个月开始需要支付双倍工资。
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