您好，我最近因为在工作中严重失误，导致公司损失较大，我想辞职，请问工作失误辞职书怎么写

[律师回复] 那你胜诉后去法院申请强制执行下

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 如果无经济来源可以申请。

[律师回复] 如果签订了劳务合同，可要求其支付违约金。

[律师回复] 如果司机买了保险，依据民法典的规定，应该在保险的交强险和第三者的商业险范围内赔付交强险和商业险不足，不足额赔付情况下才会让司机进行赔付，交强险现在有20万，再加上一般的商业险都有100万以上，应该可以足额赔付，为什么保险保险只赔了3万呢？另外你也可以以司机和保险公司为共同被告向法院提起诉讼。

[律师回复] 你描述的情况构不成伤残，赔偿医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费，交通费

[律师回复] 您咨询的拆迁房无法办证问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 你好，你是被辞退了吗

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 出租车要修理，产生营运费损失呀

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 银行卡如果是在柜员机被锁，你还是在柜太办理解卡。电子银行的话，第二天就自动恢复了。

[律师回复] 是的，但一般情况下70%都会批捕

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 我跟一个人说当面交易一个商品，他到了后因为他是带着人来的我害怕所以拒绝交易不犯法

[律师回复] 伤的严重不？住院多少天？具体事宜可以随时联系我。