律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在加油站工作。领导不让休星期天,年休假等国家法定假日。我该怎么办?

帮助5人 1.9w浏览 匿名 2017-11-19 陕西商洛
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律师解答 共2条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    您好,申请劳动仲裁
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    2 2017-11-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位已经安排职工年休假的,解除劳动合同时多于折算应休年休假的天数不再扣回,扣除工资抵偿违法。
      人力资源社会保障部
      《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
      前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
      用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回
    全文
    7 2019-01-21
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