我在事业单位上班，最近遇见到困难，想向单位预支2年工资，不知道有这种先例没？能预支不？

职工患病休假在六个月内的疾病休假工资——连续工龄小于２年者，病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；连续工龄在2到4年者，病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；连续工龄4到６年者，病假日工资按职工日平均工资的８０％计发；连续工龄6到8年者，病假日工资按职工日平均工资的９０％计发；连续工龄在８年以上者，病假日工资按职工日平均工资的１００％计发。
六个月以上——连续工龄小于１年者，病假期间工资按职工月工资收入的４０％计发；连续工龄1到３年者，病假期间工资按职工月工资收入的５０％计发；连续工龄３年以上者，病假期间工资按职工月工资收入的６０％计发