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公司6个月以前有拖延过工资现在还可以要求补偿吗?
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拘役6个月缓刑6个月可以吗？
拘役6个月缓刑6个月是可以的，对于拘役6个月缓刑6个月，就是犯罪分子因违法行为被判6个月拘役，但可以暂缓执行，并且6个月的时间进行缓刑处理的情况，具体情况可以根据司法机关判决情况而定。
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刑事辩护劳动局投诉拖欠工资流程是怎样的
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，当友人们汇聚在一起进行麻将游戏时，如果其目的仅仅在于娱乐消遣，那么这样的行为本身并不违法亦不会遭受任何形式的惩处;然而，倘若他们以麻将为平台，组织超过三人参与赌博活动，且赌博数额累计达到五万元人民币以上者，那么这种行为便涉嫌犯罪，即构成"赌博罪"，这无疑属于违法范畴。
一旦触犯赌博罪，涉案人员将面临严厉惩罚，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事制裁以及罚金的经济处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
首先需要明确的是，当友人们汇聚在一起进行麻将游戏时，如果其目的仅仅在于娱乐消遣，那么这样的行为本身并不违法亦不会遭受任何形式的惩处;然而，倘若他们以麻将为平台，组织超过三人参与赌博活动，且赌博数额累计达到五万元人民币以上者，那么这种行为便涉嫌犯罪，即构成"赌博罪"，这无疑属于违法范畴。
一旦触犯赌博罪，涉案人员将面临严厉惩罚，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事制裁以及罚金的经济处罚。
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第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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快速解决“劳动纠纷”问题
房产税延期缴纳滞纳金怎么算
[律师回复] 解析：
1.如纳税人没有按照法律法规所规定的特定时限完成应缴纳税款的支付阶段，或为税款扣缴义务人时，未按照法律法规所规定的特定时限完成税款的解缴阶段，在这种情况下，税务机关将依法责令其在规定的时限内进行及时的纳税款支付和解缴，且在此过程中会对未能按时履行义务而产生的滞纳金额，自滞纳税款之日起，开始按照每日万分之五的比例进行额外的征收。
2.对于滞纳金的具体计算方式而言，应该遵循以下步骤：
滞纳金=(实欠税款数额×万分之五)×滞纳天数。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十九条
税务机关应当将各种税收的税款、滞纳金、罚款，按照国家规定的预算科目和预算级次及时缴入国库，税务机关不得占压、挪用、截留，不得缴入国库以外或者国家规定的税款账户以外的任何账户。
已缴入国库的税款、滞纳金、罚款，任何单位和个人不得擅自变更预算科目和预算级次。
1.如纳税人没有按照法律法规所规定的特定时限完成应缴纳税款的支付阶段，或为税款扣缴义务人时，未按照法律法规所规定的特定时限完成税款的解缴阶段，在这种情况下，税务机关将依法责令其在规定的时限内进行及时的纳税款支付和解缴，且在此过程中会对未能按时履行义务而产生的滞纳金额，自滞纳税款之日起，开始按照每日万分之五的比例进行额外的征收。
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税务机关应当将各种税收的税款、滞纳金、罚款，按照国家规定的预算科目和预算级次及时缴入国库，税务机关不得占压、挪用、截留，不得缴入国库以外或者国家规定的税款账户以外的任何账户。
已缴入国库的税款、滞纳金、罚款，任何单位和个人不得擅自变更预算科目和预算级次。
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6根肋骨骨折误工费算几个月
[律师回复] 解析：
根据相关规定，竞选村委员会主任必须符合以下几点要求：
首先，参选人的年满标准为18周岁及以上；
其次，他们必须是本村的合法居民，对于那些非本村成员的人而言，其没有参与以及被选举成为本村村民委员会成员的权利。
目前，我国积极鼓励大学生投身于农业发展事业之中，全国各地都有许多优秀的高校毕业生都加入了这个行列，成为了村党支部书记助理或者村主任助理，但他们并不是村委会委员的候选人。
最后，根据法律的规定，任何人不得因任何原因而被剥夺其政治权利，只有在具备各项基本条件并且身体状况正常的情况下才能参加选举。
精神病患者或者在选举阶段患有精神疾病且尚未完全康复的人士，则被禁止参与投票活动。
法律依据：
《村民委员会组织法》
第九条村民委员会由主任、副主任和委员共3至7人组成。
村民委员会成员有多少人组成合适，主要考虑两个因素：
一为便于组织，便于协商，能够完成村委会作为自治组织的各项任务；二是尽量减轻村民的负担。
为了便于决定问题，成员总数应当是单数。
第二十三条村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。
从这一规定看出，村民委员会成员应当：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，能带领全村完成国家任务。
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，联系群众。
（三）工作认真负责，有办事能力，能够独立完成任务。
（四）身体健康，具有一定的文化知识。
（五）有开拓进取精神。
根据相关规定，竞选村委员会主任必须符合以下几点要求：
首先，参选人的年满标准为18周岁及以上；
其次，他们必须是本村的合法居民，对于那些非本村成员的人而言，其没有参与以及被选举成为本村村民委员会成员的权利。
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第九条村民委员会由主任、副主任和委员共3至7人组成。
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一为便于组织，便于协商，能够完成村委会作为自治组织的各项任务；二是尽量减轻村民的负担。
为了便于决定问题，成员总数应当是单数。
第二十三条村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。
从这一规定看出，村民委员会成员应当：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，能带领全村完成国家任务。
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，联系群众。
（三）工作认真负责，有办事能力，能够独立完成任务。
（四）身体健康，具有一定的文化知识。
（五）有开拓进取精神。
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退个人所得得税的要求有哪些
[律师回复] 解析：
关于个人所得税退税的具体条件，主要包含有以下几个方面：
1.在上年度，如果您有满足特定条件且能够按照法规要求享受的专项附加扣除项目，然而在预缴税款阶段并未进行相应的申报和扣除操作；
2.在上一个纳税年度中，可能您在预缴税款环节并未按照相关规定申报享受某些或全部的综合所得税收优惠政策，或者没有足额享受相应的税收减免待遇；
3.若您在上年度综合所得年收入总额未能达到人民币六万元，但是平常已经预先缴纳了个人所得税费用；
4.另外还有一些情况也有可能成为个人所得税退税的条件，例如：
您在预缴税款过程中有误操作导致多交税款等情形。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条
纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
关于个人所得税退税的具体条件，主要包含有以下几个方面：
1.在上年度，如果您有满足特定条件且能够按照法规要求享受的专项附加扣除项目，然而在预缴税款阶段并未进行相应的申报和扣除操作；
2.在上一个纳税年度中，可能您在预缴税款环节并未按照相关规定申报享受某些或全部的综合所得税收优惠政策，或者没有足额享受相应的税收减免待遇；
3.若您在上年度综合所得年收入总额未能达到人民币六万元，但是平常已经预先缴纳了个人所得税费用；
4.另外还有一些情况也有可能成为个人所得税退税的条件，例如：
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法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条
纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
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损害赔偿拖欠工资赔偿标准有哪几项
[律师回复] 解析：
若企业未能按照约定支付员工的薪资报酬，则应当承担相应的法律责任与经济补偿。
根据相关法律法规，拖欠员工应付工资的赔偿标准应为劳动者所应得工资的50%至100%之间。
当用人单位出现拖欠劳动者工资的情况时，当事人可向所在地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门将对此事件开展调查并要求用人单位在法定期限内支付欠薪，如超过期限仍未支付，则将被命令按照拖欠金额的50%至100%的标准对受害方予以额外经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
若企业未能按照约定支付员工的薪资报酬，则应当承担相应的法律责任与经济补偿。
根据相关法律法规，拖欠员工应付工资的赔偿标准应为劳动者所应得工资的50%至100%之间。
当用人单位出现拖欠劳动者工资的情况时，当事人可向所在地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门将对此事件开展调查并要求用人单位在法定期限内支付欠薪，如超过期限仍未支付，则将被命令按照拖欠金额的50%至100%的标准对受害方予以额外经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
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