深圳工厂搬迁东莞不去的如何补偿，是2倍还是1.5倍

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好  每天路上要多花时间  不方便  所以想离职可以拿赔偿吗

[律师回复] 您好有什么我可以帮助您的吗

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 我国法律规定里，若一方违约则需支付双倍定金赔款。然而，也有例外情况如约定定金性质不明确或合同无效等。定金主要是为了保证合同顺利执行。接受定金的一方未履约，需加倍还款；而交付定金的一方违约，则无法要求退回。但请注意，定金总额不能超过主合同金额的20%，否则超出部分将不起作用。因此，是否退还双倍定金，得看具体合同条款和证据再做决定。

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 也要有加倍工资的，工作多久了

[律师回复] 你好，未签订劳动合同可以进行仲裁，要求赔偿

[律师回复] 对方是非法侵入你的住宅，你可以直接报警。在我国，公民的住宅不受侵犯，未经允许进入他人住宅是违法行为。
如果涉及到租赁关系等合同纠纷，比如租户到期后拒不搬走，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方腾退房屋，并要求对方支付逾期占用房屋的费用。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，是在周末的那一天是双倍工资

[律师回复] 你好这个是可以u申请的啊

[律师回复] ？不是已经回复了吗？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。国庆节的法定节假日为10月1日至10月3日，这三天加班的工资应按照三倍工资计算。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，是深圳律师，请问有什么法律问题

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？