公司欠工人工资不给

公司欠工资不给可以首先和用完单位进行协商，如果用人单位坚决不给工资的话，那么可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队来进行投诉，这些方式都行不通的情况之下，还可以提起劳动仲裁或者是到法院劳动诉讼。

公司欠工资不给可以首先和用人单位进行协商，如果用人单位坚决不给工资的话，那么可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队来进行投诉，这些方式都行不通的情况之下，还可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以到法院提起诉讼。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

公司拖欠工人工资不给的话可以向当地的劳动监察部门举报，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者说直接提起民事诉讼。总的来说，我们需要通过合法的途径跟公司索要拖欠的工资，如果通过其他扰乱社会公共秩序的行为索要工资，很有可能从受害者的地位变成违法者。

鉴于贵司拖欠员工薪酬，相关人员有权解除劳动合同并要求经济赔偿。为保障权益，可投诉至劳动监察行政机关，请求督促补薪。如协调无果，可申请劳动仲裁，拒不履行则向法院提起诉讼，请求强制执行。

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资公司不给怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。