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主动辞职和被动辞职的区别是什么
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被迫离职和主动辞职有区别吗
有，被迫离职有补偿。主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被迫离职是用人单位主动解除劳动合同的行为。
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主动辞职和自动离职的区别是什么？
主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的，前者的话它是劳动者这个方面存在着注定，但是后者的话是由于存在着一些特殊方面的原因而自动离开了用人单位，比如说我们国家规定的有连续旷工多长时间可以解除合同。
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劳动纠纷员工不服从管理，想来就来，想走就走，急辞工扣20%，劳动调解支持，那员工故意跨月急辞，怎么处理
[律师回复] 公司不得以任何理由扣员工工资。
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被辞退和主动辞职的区别包括什么
1、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。2、两者的行为主体不同：1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。
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劳动纠纷
你好，我5月7号入职，在6月1号提出离职，表示可以30天后离职，可公司主管要我当天离职并算我急辞扣我1180元工资，请问这个钱我要怎么才能要回来
[律师回复] 你好，这种情况去找劳动局，找劳动仲裁委
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因为游戏账号的问题，号主的号被恶意毁号，然后对方恶意中伤说是我去忽悠号主拿到了他的账号，说是号主自己毁的，然后在经过和号主的沟通后，发现并证明是对方在恶意诽谤，并对我的名誉造成了一定的损害，
[律师回复] 您好，可以收集证据材料去起诉，要求赔偿
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主动离职和辞退的区别有哪些？
主动离职和辞退的区别有处理的方式和定义会不一样；而且还有所产生的结果与主体也会不一样；主动离职也就是在劳动者同意的情况下进行的，而辞退就在劳动者作了不合法的事情而解除了双方的劳动关系。
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劳动纠纷工作三年没有签订劳动合同离职后，能得到补偿吗
[律师回复] 您好，劳动者在离职时仍然有一定的法律保障，可以通过法律途径维护自己的合法权益，注意诉讼时效
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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主动离职和被辞退的区别有哪些？
主动离职是劳动者自愿离开当前的工作岗位的行为，也称“跳槽”。被辞退是劳动者非自愿地离开当前工作岗位的行为。若非因劳动者自身过错导致被辞退，用人单位应该支付经济补偿金，主动离职则没有。
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劳动纠纷
我是一个小时工 劳务把我招进来就干了十几天 工厂因为订单减少把我辞退了 我找劳务要钱 劳务说叫我等到月底。因为厂里把我辞退了不是我自己自离 是不是应该把钱全部结清
[律师回复] 你好！ 可以要求结清工资的 的
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