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给私人开货车,出交通事故出险了,他以第二年保险上浮为由扣我工资钱不给,扣钱合不合理?

4.5w浏览 匿名 2023-03-21 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 李时轩律师
    李时轩律师
    不合理,无论你与他是劳动关系还是雇佣关系,开车都是正常履职行为,由此导致的车辆风险是经营风险,应该有他自己承担
    全文
    3 昨天09:14
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出险几次交强险上浮价格?
依照规定,如果交强险一年出险两次的话,那么其保费价格将会上浮25%,如果第一年不出险的话,四年将会优惠10%,出险一次。保费维持原价不变。如果一年出现三次的话,将会要上浮50%。
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交强险浮动是怎样的?
交强险的浮动机制主要是根据车主一年来的驾车规范纪录有很大的关系,如一年内车主未有违规行为纪录,则会下浮百分之十;两年优良驾驶纪录则会下浮百分之二十;以此类推。反之在加强险投保第一年发生一次违规记录单不涉及死亡的交通事故,其浮动比率不会发生改变。
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交通事故
你好,我想咨询下,在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担,工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间,五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限(即产假天数)和生育生活津贴计发标准(根据生育妇女缴费情况核定,所需资金由上海市城镇生育保险基金支付)。

如果用人单位没有缴纳生育保险,员工产假期间的工资由用人单位支付,标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险,一般情况下,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇(即生育生活津贴),其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的,根据《上海市城镇生育保险办法》规定,不足部分由用人单位支付。
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一次违停车险上浮多少
违停车险不会上浮。只有被保险机动车发生道路交通安全违法行为或者道路交通事故的,保险公司才会在下一年度提高其保险费率。多次发生道路交通安全违法行为、道路交通事故,或者发生重大道路交通事故的,保险公司应当加大提高其保险费率的幅度。
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浮顺位抵押风险是什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与浮顺位抵押风险是什么,顺位抵押登记的相关法规是什么?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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交强险上浮标准是怎样的?
交强险上浮标准是在30%以内。并且交强险的保费应当是根据上一些年度投保车辆是否有违法记录来进行不同的上浮的。如果说发生了两次或两次以上涉及死亡的有责任交通事故必然会采取上浮措施。
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