劳动合同里有一条，甲方根据使用单位工作需要要和乙方工作表现可以变更乙方工作岗位，乙方应当服从，现在工司要求我们调岗我不服从被工司开陈没有没有经济补偿

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况

[律师回复] 你好，可以详细说明情况X

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，是有什么纠纷的呢，可以协助的

[律师回复] 自己录的视频，需要两个证人在场，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，。根据你描述可以划分责任的啊

[律师回复] 对事故认定不满的话，三天内申请复核。

[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，具体情况具体沟通

[律师回复] 您好，一年左右有期徒刑

[律师回复] 建议还是咨询你的辅导员，但一般这类信息填错是无所谓的，

[律师回复] 您好，是可以再次起诉的，

[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好，可以申请支付双倍工资。n