律图审稿专业委员会3轮严审

我孩子原来签订劳动合同,公司又让其签兼职用工合同。合法吗?并且不缴纳保险

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2023-03-22 云南临沧
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十
    六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
    全文
    8 03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3450位律师在线平均3分钟响应99%好评
我孩子原来签订劳动合同,公司又让其签兼职用工合同。合法吗?并且不缴纳保险
一键咨询
  • 135****5581用户3分钟前提交了咨询
    130****7165用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    137****8586用户4分钟前提交了咨询
    154****4530用户3分钟前提交了咨询
    141****8651用户4分钟前提交了咨询
    147****2145用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    160****0203用户2分钟前提交了咨询
    145****0401用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    177****2471用户3分钟前提交了咨询
  • 154****5066用户3分钟前提交了咨询
    178****7368用户1分钟前提交了咨询
    142****3628用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    138****4814用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    138****7550用户3分钟前提交了咨询
    157****7488用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    132****4584用户2分钟前提交了咨询
    147****2032用户1分钟前提交了咨询
    157****7253用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    151****2030用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    146****3642用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    140****0584用户4分钟前提交了咨询
    156****6766用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    162****1470用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    167****6451用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    145****6616用户1分钟前提交了咨询
    173****7767用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    178****3001用户1分钟前提交了咨询
    171****4127用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    155****2268用户4分钟前提交了咨询
    145****0353用户1分钟前提交了咨询
    176****2000用户4分钟前提交了咨询
    135****6366用户1分钟前提交了咨询
    166****2047用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    142****8615用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    135****5625用户4分钟前提交了咨询
    158****4417用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    173****7876用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    137****0005用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    142****6163用户4分钟前提交了咨询
    142****0241用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    178****6038用户3分钟前提交了咨询
    137****7552用户2分钟前提交了咨询
    178****8203用户2分钟前提交了咨询
    138****8747用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    134****8161用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    160****3328用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    148****8242用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    155****7800用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    132****7662用户3分钟前提交了咨询
    150****4166用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****8598用户4分钟前已获取解答
淮安152****5701用户2分钟前已获取解答
南京181****6361用户4分钟前已获取解答
公司合并与公司兼并
1.企业合并的当事人是公司本身、而非公司股东作为一种民事法律行为,其当事人是公司本身,而非公司股东。第一 兼并必须是通过有偿转让的方式进行的 第二,被兼并的企业的法人资格消失或改变法人实体 第三,国有企业兼并,产权性质不变,国有企业兼并是在国有企业之间进行的。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资,从入职的第二个月开始算起,如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同,拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷
姥爷先去世,姥姥后去世,并留下房产是姥姥的名字,谁可以继承
[律师回复] 当姥爷先去世,随后姥姥去世,且房产证上是姥姥的名字时,房产将作为姥姥的遗产进行继承。根据中国的继承法规定,姥姥的遗产将按照以下原则分配:遗嘱继承:如果姥姥生前立有合法有效的遗嘱,那么房产将按照遗嘱中明确的意愿进行分配。遗嘱中指定的继承人可以是任何个人,包括但不限于子女、孙子女等。法定继承:如果姥姥没有立遗嘱,或者遗嘱无效或部分无效,则按照法定继承的规定进行分配。法定继承的第一顺序继承人为配偶、子女、父母。但在这个场景中,假设姥爷已先去世,所以法定继承人主要是姥姥的子女(即你的母亲及其他兄弟姐妹,如果有的话)。如果姥姥的子女中有人先于姥姥去世,则其子女(即姥姥的孙子女)可以代位继承其父母应得的那一份遗产。
继承比例:在法定继承中,同一顺序的继承人原则上应当均等分配遗产。如果有特殊情况,如某一继承人对姥姥尽了主要赡养义务,法院可以酌情多分。综上所述,如果房产证上只有姥姥的名字,且没有遗嘱,那么房产将由姥姥的子女(你母亲及其它兄弟姐妹)共同继承,如果有子女先于姥姥去世,则由其子女(即你的兄弟姐妹或你本人如果符合条件)代位继承。具体操作中,可能需要办理继承公证或通过法院裁判等方式确定继承权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业兼并和合并的区别
企业兼并和合并的区别是:合并一般是两个或两个以上企业合并成新的企业。兼并一般是指一家企业兼并另一企业,被兼并的企业基本不在存在。但兼并是广义合并的形式之一。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
4350 位律师在线,高效解决问题
什么是企业合并、企业兼并?
企业合并亦称 "公司合并"。两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行权合并,以实现生产要素的优化组合。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应