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未签署劳动合同,未支付足额工资

3w浏览 匿名 2023-03-22 天津宁河区
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未足额支付加班费应该怎么办
根据规定,加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数,月工资出勤工作中包含有福利性待遇的予以相应扣除。公司未足额支付加班费,应当补足差额。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
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未足额支付劳动报酬如何辞职?
未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请,如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请,之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
天津盗窃罪金额巨大吗多少
[律师回复] 解析:
在天津市对于盗窃罪的定罪量刑标准中,有关数额巨大的衡量标准有可能参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的相应条款。
依据这部司法解释的规定,数额巨大的标准是指盗窃公私财物的实际价值在人民币30,000元到100,000元之间。
然而,这一标准的具体执行情况往往会受到当地经济发展水平以及社会治安状况等多方面因素的影响,从而需要根据实际情况进行适当的细化与调整。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大”、数额巨大”、数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到数额较大”、数额巨大”、数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪对金额有要求吗判多少年
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪所涉及的刑罚与其涉案金额息息相关,然而并未设定绝对的最低入罪标准。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条明文规定:如洗钱行为涉及财产价值较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。在此需要明确的是,此处所指的“较大”及“严重”均需由司法机关根据实际情况进行判定。在具体量刑过程中,将综合考量犯罪情节、涉案金额以及对社会造成的危害程度等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
构成洗钱罪的金额认定标准有几种
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪的入罪标准,其基本划分方式可分为两大类状况:
第一种情形是涉案金额的数额庞大;
第二种情况则是犯罪情节较为严重,尽管所涉金额不高,却仍有可能被判定为犯罪行为。在此,所谓的“数额巨大”通常意指人民币五万元及以上;而“情节严重”则可能涵盖诸如反复实施洗钱活动、牵扯到重大犯罪案件等多种情况。关于这方面的详细法律规定,您可以查阅《中华人民共和国刑法》以获取更为详尽的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未支付足额劳动报酬怎么辞职
员工随时都能辞职,辞职时也不需要提前通知用人单位,《劳动合同法》第38条明确规定了未支付足额劳动报酬怎么辞职,劳动关系存续期间公司拖欠工资、不缴社保或者其他行为损害劳动者权益的,劳动者有单方离职的权利。
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劳动纠纷
入室故意伤害罪未遂怎么判
[律师回复] 解析:
对于入室故意伤人行为但由于某种原因未能得逞(即我们所说的犯罪未遂)的惩处往往相较于成功实施该行为(即犯罪既遂)要轻微许多,这主要是由于犯罪未遂所显示出的行为人未能有效达成其犯罪意图的事实。
在我国的刑法体系中,这样的行为很有可能归类为故意伤害罪(具体见《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定),同时结合对犯罪未遂总则的理解和适用(具体见《中华人民共和国刑法》第二十三条之规定)。
在司法实践中,法院会综合考虑到犯罪行为的具体情节、使用的手段、造成的危害程度以及被告人的认罪悔过态度等因素,从而最终确定相应的刑事处罚。
至于具体的刑期,则需要根据法院的实际审理情况进行裁定,一般来说,其所判处的刑期都会低于犯罪既遂状态下的法定刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律方面知识。
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