工伤待遇到底是怎么样的

工伤医疗待遇：1、治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。员工申请工伤赔偿是指工伤保险基金支付部分，称为工伤待遇，是需要员工递交材料后经过审核通过后下达，一般审核下发时间在60天内。

员工在工伤事故当中可以享受到的待遇包括医疗费，停工留薪待遇，住院伙食补助费，在治疗过程中产生的食宿费和交通费，如果工伤事故导致职工本人伤残的话，职工还可以享受到护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，工伤医疗补助金等待遇。

职工在工作岗位上受伤，经过认定评上工伤的可以享受工伤保险待遇。从提出赔偿要求到工伤赔偿款到账没有明确的法律规定。根据规定，拿到工伤鉴定书后就可以主张赔偿，但是要走一定的手续，快则一两个月，慢则半年，都是可能的。

因为劳动患职业病，因而需要进行治疗，所以职工要享受工伤医疗待遇。劳动者的伤情有严重和不严重的，如果严重需要住院治疗工伤的，那么会由雇佣员工的单位按照该单位因公出差伙食补助的有关标准。一般而言，是其标准的70%是会发给劳动者来补贴其住院伙食。停止工作保留工资的期限一般不超过12个月。

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇。3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。