员工得癌症能否辞退

职工不能正常工作的可以辞退。
⒈对某些患有特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。也就是说，患癌症的，如果不申请延长医疗期，最常的医疗期间就是24个月。
⒉超过24个月，职工不能继续工作的，单位有权解除劳动合同，但应当按照职工的工作年限支付经济补偿。