律图审稿专业委员会3轮严审

我经常被老板叫了加班,但是加班费她又给的特别低,所以我就想要问一下加班补休有无期限

帮助10人 2.7w浏览 匿名 2017-11-21 山东烟台
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律师解答 共2条
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    劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”但一般情况下,只要企业加班,很少能严格控制在国家规定的36个小时内。但只要员工提供了加班,就应该按照国家规定发放加班费,即每加班一个小时,应支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬(按工作日、休息日、法定节假日的不同分别计算)。
    全文
    12 2017-11-21
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    没有规定,加班补休有无期限用人单位自行安排。
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    8 2017-11-21
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我经常被老板叫了加班,加班补休有无期限
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如果在休息日上班叫加班吗?
如果公司在休息日要求员工加班的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息日加班,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日加班的话,那么这种情况也就不是加班了。
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受贿罪追诉期限有几多年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪追诉时效的相关规定如下:
首先,如受贿数额达到较大标准且情节较为严重,涉案人员将面临3年以下有期徒刑或拘役惩罚,此时犯罪行为的追诉时效为5年。
其次,若受贿数额巨大或情节更为严重,则将处以3至10年有期徒刑,其对应的追诉时效为10年。
最后,如果受贿数额特别巨大或者情节特别严重,涉案人员将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉处罚,而此时犯罪行为的追诉时效则延长至20年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
侵占罪抢夺罪的界限是什么
[律师回复] 解析:
侵占罪与抢夺罪之间的显著区别主要体现在其作案手法以及涉案财物在案件发生后所呈现的占有状态两个方面。侵占罪,是指行为人为牟取私利,擅自将原本属于他人合法拥有的财产未经许可占为己有,且拒绝归还的违法行为;而抢夺罪,则是指通过公开、暴力等方式强行夺取他人手中直接持有或控制的财物。侵占罪的核心特征在于“将合法占有转变为非法所有”,而抢夺罪则更加强调“直接夺取”这一行为方式。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪的具体量刑标准如下:对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有,且涉案金额超过法定额度,同时又拒不归还的行为,或者是将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有,且涉案金额同样超过法定额度,但却拒不交出的行为,均应判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺罪抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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平常加班可以调休吗 不给加班费怎么办
《劳动法》中对员工周末被安排加班有特殊的规定,此时虽然占用了劳动者的休息时间,但如果单位不想支付加班费的话,则可以在之后安排劳动者进行调休。没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报。
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劳动纠纷
帮信罪限制高消费吗怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案以及判刑标准主要包含以下几点:
首先,负责的支付结算金额达到或超过人民币二十万元以上;
其次,采用投入广告等多种方式,总计提供的资金额度在五万元人民币以上;
第三,非法获取的收入达到了一万元人民币以上。针对此情况,若个人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而继续为他们的犯罪行为提供技术支持,情节较为严重的话,那么就会被定性为帮信罪。依照通常犯罪情节判定,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
帮信罪的构成要素主要有四个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的普通公民,只要年满16周岁即可;
其次,从主观方面来看,必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,从侵害的客体来看,帮信罪侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
根据相关法律法规,如果个人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而继续为他们的犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,都属于帮信罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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加班给加班费还是补休?
加班给加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
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劳动纠纷
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老板加班不给加班怎么处理
听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决,还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后,单位还不支付的,可以依法提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
取保候审移交起诉多久期限
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对犯罪嫌疑人实施取保候审后,其被移送至人民检察院进行起诉的期限通常为一个月。
然而,对于案情重大且复杂的案件,该期限则可酌情被延长半个月,即总共一个半月的时间。在经过检察机关的全面审查后,若案件证据确凿充足,符合提起公诉的要求,那么检察机关可以直接向人民法院提出诉讼请求;反之,如果案件尚需进一步补充侦查,则可以依法将案件发回给公安机关作进一步的调查取证,补充侦查的期限同样为一个月,但以两次为上限。待补充侦查工作完成后,检察机关的审查起诉期限将会重新开始计算。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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加班是补休还是付加班费
加班是补休还是付加班费?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
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劳动纠纷
取保候审老板会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项强制性的手段举措,其能否导致被追究刑事责任以及具体的量刑则需要由法庭根据相关法律规定作出裁决,此过程与其强制措施之间并无直接关联性。所谓的“取保候审”,是指司法机关责令犯罪嫌疑人为其行为提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时签署保证书以确保被保证人不会逃离司法机构的监控,并且能够随时听从传唤前往进行调查。这种手段通常适用于那些所犯下的罪行相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但却需要对其实施一定的行动限制的犯罪嫌疑人。在以下情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对特定的犯罪嫌疑人、被告人实施“取保候审”:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的女性,通过实施取保候审也不会对社会产生重大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续实施取保候审的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪有前科会加刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的处罚标准,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,在两年内实施三次及以上的盗窃行为,或者曾因盗窃被判处有期徒刑以上的刑罚且刑满释放后不满五年再次犯有期徒刑以上刑罚的,应当予以从重处罚。
此外,对于公私财物的价值认定,也有着明确的法律规定。
具体来说,盗窃行为所涉及到的公私财物价值达到人民币一千元至三千元的,属于“数额较大”的范围;达到人民币三万元至十万元的,则属于“数额巨大”的范畴;而达到人民币三十万元至五十万元的,就构成了“数额特别巨大”。
根据《刑法》的相关规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可以单处罚金;如果是数额巨大或者有其他严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要并处罚金;
至于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的犯罪分子,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样可能会被并处罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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