我是个学法律的学生，这两天就要考试了但是我还有个问题不懂，就是合同法原则案例都有什么呢？

《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：
1.合法；
2.公平；
3.平等自愿；
4.协商一致；
5.诚实信用。而在《劳动法》第17条，合同法原则案例确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：
1.平等自愿；
2.协商一致；
3.不得违法。二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用

平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容：
1、合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。不论所有制性质如何，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位平等。
2、合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益要求禁止无偿调拨等。
3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。