三个月没有到账，去年12—3月份。

[律师回复] 解析：
是的，若身份证上的姓名与房产证上的名称不相符，业主可前往所属社区居委会开具相关证明，以确认两者实属同一个人。
然后，房屋所有权人需带上本人身份证件、房产证以及由社区盖章的证明文件，至当地房地产管理局办理更正登记手续。
经管理部门核实无误后，将为其进行更正。
法律依据：
《民法典》第二百二十条
权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。
不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正。
不动产登记簿记载的权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记。
登记机构予以异议登记，申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的，异议登记失效。
异议登记不当，造成权利人损害的，权利人可以向申请人请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
在一份为期三年的劳动合同时，如约定了六个月的试用期则属于合法范畴之内。
根据中国相关法律法规关于劳动合同试用期的条款规定，具体内容如下：
1.劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期最长不可超过一个月;2.劳动合同期限在一年以上但是不满三年的，试用期最长不可超过两个月;3.对于签订了三年及以上的固定期限劳动合同以及无固定期限的劳动合同，试用期最长亦不得超过六个月。
此外，一旦出现以下情况，雇员有权单方面解除劳动合同：
1.用人单位未依照劳动合同的约定提供劳动安全保障或劳动条件的;2.用人单位未能按时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未能依法缴纳社会保险费的;4.用人单位制定的规章制度违反国家相关法律法规，且侵犯了劳动者的合法权益;5.用人单位致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规中明文规定劳动者有权解除劳动合同的其他情形。
同时，劳动者若违反上述规定而提前解除劳动合同，应向用人单位承担相应责任，包括以下内容：
1.用人单位为招聘录用劳动者所支付的各项成本费用;2.如果双方在劳动合同中有特别约定，按约定处理，以下同理;3.对生产、经营和工作等各方面带来的直接经济损失;4.劳动合同特此约定的其他赔偿责任费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
对于涉及涉嫌欺诈犯罪的被检控者，如果其亲属的银行账户与该被检控人在经济犯罪中涉及到的资本存在相关性，那么无疑公安局、检察院等司法机关将会对这些亲属的账户进行严格的审查和调查。
换言之，为了回应案件查证过程中的实际需求，上述机关可能会依法对涉案人员的全部账户进行调查取证，若有必要，甚至包括被调查个体的所有账户在内。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对消费者协会在纠纷调解过程中的操作规范，首先需对消费者所提出的投诉开展正式受理程序；
其次须对应投诉内容及情况进行充分的调查和确认；
再次按照既定流程对相关消费者问题进行细致入微的调解；在此过程中，作为调解机构的消费者协会并不能代替当事人表达意愿，同时也需要注意到调解协议本身并不具备强制执行力这一重要特性。
在调解工作完成后，若任何一方当事人对协议内容有所异议，或经营者未能如约履行协议规定，消费者则应考虑使用其他合法途径解决其与经营者之间的消费争议。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
（三）向有关行政部门投诉
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
退休之后若再度从事工作，则必须根据相关法律法规缴纳个人所得税。
实际上，退休人员在再次投入职场之后，其身份已不再属于法定的劳动者群体范畴。
因此，他们所获得的收入不应纳入到“工资、薪金所得”的范围内，而是应被视为“劳务报酬所得”进行计税。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
信用卡消费后，在尚未生成账单时也可进行提前还款操作。
例如，持有者在当日使用该卡进行购物消费之后，便能立即采取提前还款措施。
此外，对于信用卡账户而言，在尚未产生账单之前进行还款处理，并不会收取任何利息。
同时，信用卡具有一定天数的无息过渡期，若能完全还款，即可享受这一优惠政策。
然而，请确保您知晓需偿还的总金额，以免因还款不足而导致剩余未还部分将被列入下一期账单金额之中。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，关于劳动合同的订立与签署，其份数应当依照相关要求进行执行。
具体规定为：
在达成劳动关系共识并由用人单位与劳动者签字确认之后，双方各自需要持有一份劳动合同文本。
此举旨在确保劳动者及其雇主均能有效地维护自身权益，保护自身利益不被侵害。
因此，仅持有单一的劳动合同显然无法满足上述法律法规的规定，缺乏法律依据，从根本上讲属于非法行为，并且应当实现劳动者及用人单位分别持有一份劳动合同的需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
针对拆迁房能否办理抵押贷款这一问题，需要根据房屋状况进行详细地分析：
（1）如果拆迁房具备完整有效的证明文件与不存在法律纠纷等相关因素，那么它是有可能办理抵押贷款的，但是贷款所适用的利率较高，贷款期限相对短暂，要求在五年内必须偿还全部贷款本息；
（2）反之，如果拆迁房不满足上述条件，那么就不能予以办理抵押贷款业务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十九条
下列财产不得抵押：
（一）土地所有权；
（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
在民事审判程序进行期间内，当事方是享有委托第三人代理个人焦点案件的权力的。
代理者既可是具备相关资质的律师，又或者是与当事人有着紧密血缘关系或常规社会关联且经过当事人亲自认可的亲友以及其他公民。
在我们国家法律体系内，对于民事审判代理人的资格要求制定得相当细目和具体。
如有不符标准之情况存在，则无法承担起担任民事审判代理人的职责。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
1、律师、基层法律服务工作者2、当事人的近亲属或者工作人员3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，罚金必须依照裁判文书所述的时限范围内交付。
若被告人存在经济困难无法及时支付罚金，院方将对其资产情况进行调查研究，如无异常则可延长付款期限或暂时停止执行。
然而，倘若法院在后续核查中发现被告人存在可供执行的财产，便有权向其追索债务。
仅当遇到无法抵挡的天灾人祸从而实在无力承担罚金责任之时，法院才可能给予部分或全部的减免豁免。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
对于列入国家级职业资格名录的资质证书由于其遗失而需要申请补发的情况下，相关申请人可以通过向各职业技能鉴定中心或其他相关机构提出申请。
同时提供以下资料进行申请：
身份证明文件；由报社出具的关于该资质证书丢失的声明书；以及申请人近段时间拍摄的清晰度为二寸的免冠彩色照片两张，以及填写完整的职业资格证书补办登记表格。
对那些遗失超出国家职业资格名录范围内的职业资格证书的人来说，这个问题有所不同。
但是技能型证书仍然具有诸多的益处，具体包括但不限于：
首先，这是一份能表明劳动者已具备从事某种特定职业所需的专业知识和技能水平的重要证明材料。
其次，它也是劳动者找寻工作机会、承担职务以及开创生意的决定性证据之一。
再次，大企业在挑选人才时，都将这些证书作为衡量标准之一。
最后，这也是我国公民前往海外工作或者参加劳动输出活动中，法律确认其合法性的有效凭证。
此外，部分高等级的技师在达到法定退休年龄之后，每个月还能够额外得到800元人民币的相应津贴。
而且在我国实行就业准入制度的背景下，某些技术含量较高、普遍适用性强并且涉及到人民群众身体健康和财产安全的职业岗位上，职业资格证书更被视为一种就业准入证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

[律师回复] 解析：
在现行法律体系中，尚未确立窝赃罪这一独立罪名。
根据现行法条，此种行为已被称之为“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”。
然而，行为人若明确知晓所涉及财物系犯罪所得及其衍生之收益，却仍实施窝藏、转移、购买、代理销售等行为进行掩饰或隐瞒，则将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金；若情节严重者，处三至七年有期徒刑并处罚金。
关于单位犯罪情况下，应对该单位处以罚金刑，并对其直接负责的高级管理人员以及其他负有直接责任的员工，依据上述条款对其施以相应惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国刑法第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
若需向小三追回共有的财产，建议采取以下步骤进行：
1.首先可尝试通过协商途径解决问题，请求小三归还丈夫赠与其的属于夫妻共有财产的部分；
2.如若对方拒绝愿意返还该财产，那作为妻子的您便可以提出上述被赠予的财产属于夫妻共同财产这一观点，将此案情递交至法院立案审理，以此途径寻找机会收回丈夫赠给小三的财物。
根据我国民法典夫妻享有对双方共有财产的平等处理权益之规定，倘若小三被司法机关认定为故意侵犯他人权益的恶意第三者，其强行接受夫妻另一方无偿赠与的严重扰乱公平的夫妻财产关系，必将给予小三有关的法律制裁，并且责令返还财产。
在此过程中，起诉小三所需准备的证据如下所述：
(1)确认第三者身份的准确身份证资料：
启动诉讼程序的首要前提便是确定合适的被告人，找到关于第三者身份的准确身份证资料则是完成此关键环节最为重要的一步；
(2)提供清晰明晰的转账记录：
所谓转账记录通常是指由银行、微信或支付宝这类金融工具产生的金钱交易凭证。
值得一提的是，我们不仅要提供带有印鉴的书面凭据，还要确保转账过程中的交易的确发生在第三者身上；
(3)确证男主与第三者存在暧昧不清的关系：
男方擅自将财产转送给小三，在法律层面来说这种行为实际上属于一种赠与行为。
根据相关法律法规，配偶方可要求第三者退还无偿赠送的款项。
男方在未得到女方认可的情况下私自处置夫妻共同财产，同时也违反了社会公共道德准则，因此，他的赠与行为被视为无效。
在此基础之上，正式提出诉讼来证明男主人与第三者之间存在男女朋友、恋人等含混暧昧的进一步关系。
(4)证明第三者知晓男主为已婚人士。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相互相关爱；家庭成员应当互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
为了满足以下要求：
首先，劳动合同需明确约定允许员工进行岗位调整；
其次，劳动者在原来的工作岗位上表现出明显无法胜任的状况；接着，企业必须证明调整岗位为其生产运营及业务发展所必需；
然后，根据职位关联性的原则，调离岗位的前提职位必须隶属原始职位系统，且薪资待遇应维持不变或者有所增加，而不能减少；
最后，调整后的岗位要求应当符合劳动者的个人素质和职业要求，力求实现人适其位、发挥最大效益的最佳状态。
法律依据：
《劳动合同法》第35条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于家庭主妇离婚后子女的归属问题，需依据具体状况进行判定，以下为相关裁定准则详述：
首先，倘若子女尚未达到两岁年龄，通常情况下法院会将孩子的监护权交由母亲抚养；
然而，若母方呈现出不适合与子女共同生活之状态，例如存在罹患严重传染疾病者，那么监护权便有可能交由父亲掌管。
其次，若子女已届满两周岁以上，则依据哪一方的抚育环境更为优越，以及孩子在其中生活将更为有利于身心全面发展的原则，来决定子女的监护权归属；在此基础上，倘若子女已经年满8岁，则孩子本人更倾向于与其共同生活的一方可拥有更大的可能性赢得子女的监护权。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
麻雀作为具有重大生态、科研和社会价值的陆生野生动物，享有国家级别的保护地位。
在相关法规中，此类代表着“三有”保护的非我国本土繁殖野生动物，不受到国家重点保护的严格约束。
因此，对麻雀进行捕捉与捕杀在法律层面上构成了非法狩猎行为。
通常情况下，麻雀不包含在可被合法狩猎的野生动物范畴内。
对于那些非法猎获、伤害或直接危害到国家重点保护名录中的珍稀濒危野生动物的违法份子，或者是非法购买、运输、销售此类动物及其产品的行为，将面临高达五年以下的有期徒刑或是拘役惩罚，同时还须承担相应数额的罚金；若情节较为恶劣，刑期将会延长至五年以上十年以下，同样要承担罚金；凡涉及情节特别严重的案例，则可能会被判处长达十年以上的有期徒刑，以及额外的罚金或者没收个人资产。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
一般的情况下，合同持续三年后依然具有法律效力；
然而请注意，三年这个期限仅仅是指在因合同产生争议而需要进行司法诉讼时所适用的诉讼时效，并非该合同本身的有效期限。
这意味着，即便合同中未明确规定有效期限为三年，当超过三年后，这份合同仍旧具备法律效应。
但如若合同中已明确约定有效期限为三年，那么一旦超过三年，这份合同将失去其效力。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，工伤鉴定所采用的十级伤残的标准主要包括以下几个方面：
人体器官部分缺失或者是结构发生变形，但其生理机能却依然存在；人体器官在整体形态上出现了非正常状态且没有丧失达到相应等级的功能影响能力；在此情况下，当事人无需接受任何形式的医疗护理，即可自我维持基本的日常活动和生活需要。
需注意的是，在此之上，工伤的判断依据还遵循了由轻及重、逐步递增的原则，将受伤情况划分为从较轻到较重十个等级层次，因此，十级伤残无疑是最为严重的那一类损伤情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在进行民事诉讼立案之时，原告应提交四份文件，一份提交至法院层面，而另外三份则须寄送至被告。
若被告仅为单一个体，那么原告需分别递交两份诉状及相关证据副本，其中一份由法庭予以保留并列入其卷宗内，而剩下的一份将转交给被告依法查阅。
至于提起上诉的情况下，应当提交完备的上诉状。
上诉状的具体内容应包括以下五部分：
首先是文书中相关各方的身份信息，如当事人的姓名，法人的具体称谓以及其法定代表人的姓名，或是其他组织的名称及其主要领导人的姓名；
其次要明确指出原审法院的全名，同时附上案件的详细编号与案由；
再次便是上诉方提出的具体主张与诉求，以及论证这一请求的充分理由。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
关于转账触发后的嫖娼行为的确认标准主要包括以下几个方面：
首先，当警察在现场依法抓获相关人员时，其所提供的证词至关重要；
其次，现场存在的相关物证或书面证据也是确凿的指控依据；
此外，若有能充分证实卖淫嫖娼行为的确切视频画面或音频资料，也可作为身份的确立凭证之一；
再次，指派或容纳相关行动的中介人或场所提供者的证辞亦为确认举证中的关键因素；
最后，若具备其他第三方证人和实物证据，同样也可作为证据链条中的重要部分。
值得注意的是，不涉及婚姻关系的性行为和婚前性行为并非定义为嫖娼范畴，因为嫖娼的认定关键在于性服务与货币交易之间的直接关联。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条?
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。