快到年底了，我想在月底算一下我今年在工作中一共加班了多少天，可是不知道怎么算，所以问一下加班天数如何计算公式是怎样的？

用人单位计算的法定加班工资的天数跟实际加班天数不一致的话就应该及时跟公司提出来，如果公司计算的加班工资的天数有错误就应该及时更正，公司涉嫌恶意拖欠自己加班工资的可以到劳动局投诉，一般劳动局接到投诉后都会及时介入处理的。

第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

计算加班工资时加班基数的确定，是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的，所以在用人单位发放加班工资的时候，要注意合法。

以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国劳动法第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。

1、交通事故责任方无力赔偿，受害方可通过人民法院提起民事诉讼2、交通事故后责任人无力赔偿，负主要责任的，按交通肇事罪处罚，受害方可通过法院得到一定的补偿，事故责任方可通过各种险种赔偿一部分，再根据责任情形决定判刑期限。