跳槽到新公司，公司加班比较严重，要和员工签定加班费双方约定，这样要求是否合法？加班费用应该如何记算呢？

[律师回复] 可以认定工伤，申报后办理赔偿。如无用工合同或没有办理保险可以起诉

[律师回复] 你好，需要了解详细情况。

[律师回复] 首先报警要求验伤，校园内发生暴力事件学校也要负责

[律师回复] 员工没有购买社保可以补缴

[律师回复] 您好在工作中受伤是需要申请工伤的 工伤是需要赔偿的

[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析案件细节。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，不会让你支付抚养费，但是你赚的钱一半是你妻子的。

[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

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[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体是什么情况？有新宁的办事处

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，如果你和外卖公司存在劳动关系，你可以通过申报工伤程序获得索赔伤。

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 要看你同事在这起事故中是否要负主责，如果不需要负主责，可以申请工伤。