用了砖厂的砖，写了欠条！现在两年过去了，别人还能不能起诉我？

[律师回复] 您好可以书写 请问需要吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好  协商不成可能须要诉讼处理

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 这个影响不大，不会影响其他。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 根据您描述的情况，遗嘱即使未经公证也可能是有效的，但为了确保过户过程顺利，建议先进行遗嘱的有效性确认。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书

[律师回复] 您好，具体政策可以咨询当地的招生主管单位，一般来讲应当填写父母的信息，