律图审稿专业委员会3轮严审

工作10年,没签合同,没买保险,什么都没签,现在赔偿,应该怎么算

3w浏览 匿名 2017-11-22 云南昆明
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律师解答 共9条
  • 杨承波律师
    杨承波律师

    一,你们你与单位之间视为构成无固定期限劳动关系,你可以因单位未给你买社保险为由,主张解除合同,单位赔你10个月工资的经济补偿金。

    二,未签订劳动合同,单位本要赔偿你11个月的工资,但仲裁时效已过,劳动
    仲裁或诉讼,可能对这块法律已不保护。

    三,你未辞职,但单位无故解除你,单位若构成违法解除,要支付双倍经济补偿金的赔偿

    四,关于未买社保险问题,你可向劳动局投诉解决。
    全文
    3 2017-11-22
  • 杨利泉律师
    杨利泉律师
    可以劳动仲裁
    全文
    6 2017-11-22
  • 时伟律师
    时伟律师
    可以要求双倍工资
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    8 2017-11-22
  • 谢建程律师
    谢建程律师
    找律师计算一下(要知道具体情况具体分析)
    全文
    4 2017-11-22
  • 毕香琴律师
    毕香琴律师
    可以要求经济补偿金
    全文
    1 2017-11-22
  • 黄俊源律师
    黄俊源律师
    可以起诉的
    全文
    6 2017-11-22
  • 肖冰律师
    肖冰律师

    1.补缴社保。
    2.如果解除劳动合同,视情况看是否可以追索经济补偿金或经济赔偿金。
    全文
    5 2017-11-22
  • 马超律师
    马超律师
    评分 4.9 服务7.6万人
    咨询我
    补偿10个月工资。
    全文
    2 2017-11-22
  • 黄孟律师
    黄孟律师
    你好,可以要求双倍工资和经济补偿等。建议约见律师细谈
    全文
    9 2017-11-22
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工作10年没签劳动合同如何补偿?
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资,然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话,用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。
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劳动纠纷
帮信罪是不是工作就没了
[律师回复] 解析:
当我们因犯罪而被判定须负起刑事责任之际,这便意味着我们平常口中常提及的“案底”已经形成。它将对我们自身以及家庭成员带来重大影响,例如在寻找工作方面,许多国营企业可能选择不予雇佣;在军事应募或参加公务考试过程中,此等背景同样会受到限制。必须明确指出,犯罪者的案底是无法被抹去的,它将会伴随我们终身。
然而,若犯罪行为发生时,犯罪者尚未满18岁,且被判处五年以下有期徒刑,那么与之相关的犯罪记录将被封存。在此种情况下,除非司法机构为了案件办理的需要,或者相关单位依据国家法律法规进行查询,否则任何单位及个人都不得查询这些已被封存的犯罪记录。对于依法进行查询的单位,他们应对被封存的犯罪记录情况严格保密。
至于帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。如果属于单位犯罪,则需对单位处以罚金,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。倘若同时还涉及到其他犯罪行为,将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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高速什么是危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
我们所讨论的“危险驾驶罪”,主要涵盖的是在道路交通环境中实施的可能对社会公众造成潜在威胁的不当行为。
具体来说,这些不当行为包括但不限于以下几个方面:
1.酒后驾车;
2.在驾驶校车或者客车时,严重超过额定载荷或者超过法定最高限速行驶;
3.违反危险化学品安全管理法规,进行危险化学品的运输活动;
4.在道路上进行追逐竞驶,且情节恶劣。
值得注意的是,我们所定义的“危险驾驶”并不仅仅局限于上述列举的行为,而是更广泛地涵盖了所有可能对公共安全构成实质性威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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如果工作10年没签劳动合同赔偿吗?
我们都知道现在劳动法特别的严格,也特别的完善,就是为了保护劳动者的合法利益,而且也规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那么如果工作10年没签劳动合同赔偿吗?这肯定是要赔偿的,而且用人单位还要每月支付双倍的工资,那下面就来听听小编的看法。
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劳动纠纷
危险驾驶罪有刑事处罚吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,危险驾驶行为被视为刑事犯罪。这主要是由于,如果有人在公路上实施危险驾驶、非法运输具有危险性物质或超过法规允许的最高车速等严重违规行为,那么他们就已经触犯了刑法,构成了刑事犯罪。
其次,根据相关法律规定,危险驾驶罪通常会被判处拘役,同时还需承担相应的民事罚款责任。
最后,值得注意的是,如果有人违反危险化学品安全管理规定,进行危险化学品的运输活动,并且这种行为对公共安全造成了威胁,那么这些人也将面临刑事指控和刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工作10年没签劳动合同算事实合同吗?
我们国家的公民应该都能够了解,劳动合同作为双方的一种约束力,起着什么样的作用,那么今天我们一起来讲述一下工作10年没签劳动合同算事实合同吗?根据劳动法的规定,这种情况是不算事实合同的,具体的详细描述,我们来看下面的文章。
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劳动纠纷
能连职务侵占罪都判刑吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的问题,是否会涉及到坐牢的严重后果,答案并非绝对。只有在行为人通过利用职务之便,将本单位财物非法占有并达到一定数量时,才可能被判定构成职务侵占罪,从而须接受相应的刑事制裁。
根据相关的法律法规,倘若公司、企业或其他各类机构中的员工,通过利用其职务之便,将本单位财产非法占为已有,并且金额达到了一定的标准,那么该员工将会面临三年内的有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳罚金。如果数额进一步扩大,那么他可能会受到三年以上十年以下有期徒刑,仍然附加罚金的惩罚。而当数额特别巨大时,则可能会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任重要职务的人员以及由国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位进行公务工作的人员,若出现类似的职务侵占行为,则应按照相关规定给予相应的刑事处罚。在此需要提醒各位的是,无论是在何种类型的公司、企业或其他机构工作,只要是通过职务之便,非法占有本单位财产的行为,都应当得到严厉打击,坚决杜绝职务犯罪的滋生与蔓延。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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北京市危险驾驶罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的刑事惩罚尺度如下:
首先是追逐竞驶行为,如果情节恶劣,将被视为犯罪;
其次是醉酒驾驶机动车,这也是一种违法行为;
第三类情况是在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶,这种行为也会构成犯罪;
最后一种情况是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,如果这种行为危及到公共安全,同样会被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工作10年以上年没签合同被辞退怎么办?
首先如果没有签署劳动合同的话,用人单位需要支付员工双倍的工资。其次,如果是用人单位提出辞退员工,并且没有出示相关合适的理由的话,员工有权向用人单位所求一定的劳动补偿。
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劳动纠纷
工作中死亡用人单位是个体户应该如何处理
[律师回复] 解析:
若私人企业的经营者在相关部门进行过合法的注册登记(包括个体工商户),且该企业员工(男性未超过60周岁,女性未超过50周岁,管理及技术岗位年龄可放宽至55周岁)与该企业存在直接的雇佣关系,在工作期间遭遇事故不幸去世,可视作工业事故,该员工应依法享受本地区上一年度的职工平均工资作为其丧葬费用以及按全国年度国民生产总值平分为20倍之数额的一次性工亡补偿金;在此之前,对其提供抚养的直系家属,则按照员工个人工资的30%(对于配偶及孤儿、孤寡老人,此比例将额外提高10%)逐月发放抚恤金。如该企业已加入工伤保险体系,则相关费用将由工伤保险基金负责支付;反之,若该企业并未加入工伤保险体系,则需由企业自行承担相应费用。若非因公殉职,则依照当地职工因病死亡的相关规定处理,若该员工已加入城镇职工基本养老保险体系,则丧葬费用及抚恤金将由养老保险基金负责支付;否则,仍需由企业自行承担相关费用。若私人企业的经营者未经合法注册,或虽经合法注册但员工年龄不符合上述要求,即男性超过60周岁,女性超过50周岁(管理及技术岗位年龄可放宽至55周岁),那么他们之间的关系便属于雇佣合同关系。若员工在工作时间以外遭遇意外事故而不幸离世,私人企业的经营者无需承担任何赔偿责任,但可根据实际情况,出于人道主义关怀给予适当的补助。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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小区开车能否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
若小区道路开放给社会车辆自由通行,便具备了公共性能,那么在此种情况下,醉酒驾车者将被视为威胁公共安全,从而触犯危险驾驶罪。
第二点,倘若行为人在公共道路上实施醉酒驾驶机动车辆行为,依照法律规定将会受到刑事处罚,包括拘役以及罚款等。
第三条规定,假如案件构成违反交通管理法规的交通肇事罪,行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
第四条指出,若行为人在交通事故发生后选择逃离现场,或者存在其他极其恶劣的情节,那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
最后,如果行为人因为逃逸而导致他人死亡,那么他将面临七年以上有期徒刑的严重后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
哈尔滨危险驾驶罪如何量刑
[律师回复] 解析:
1.对于构成危险驾驶罪的被告人,将面临监禁或罚金的双重处罚。具体而言,当犯罪人在道路上驾驶机动车,并实施了诸如追逐竞驶、醉酒驾驶等行为之一时,便可能触犯该罪名。
此外,若犯罪人为校车服务提供者或者从事旅客运输行业,但其严重超出额定乘员载客额度,或者在速度超过规定限制时仍违规行驶;又或者涉及到违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,威胁到公共安全的行为,这些都可能构成危险驾驶罪,同样会受到法律的制裁,即被判处拘役,同时还需承担罚金的责任。
2.值得注意的是,危险驾驶罪极易引发严重的后果,如果造成了重大人员伤亡和财产损失,那么犯罪人可能会被判定为以危险方法危害公共安全罪,最高可面临死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
判处危险驾驶罪在哪执行
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于因醉酒驾车而被判处罚金或监禁的犯罪分子,看守所将会负责对其进行收监执行。若行为人醉酒后仍然驾驶机动车辆,则会构成危险驾驶罪,对于被判处拘役的罪犯,应由公安机关依法将其送往附近的拘役所、看守所或者其他相应的监管场所执行。在此期间,受刑人员每月可获得一到两天的回家探亲机会,同时,如果他们参与了劳动改造,还可以根据实际情况,适当给予一定的劳动报酬。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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在私企上班10年没签劳动合同没上保险怎么办?
在私企上班10年没签劳动合同没上保险可以通过协商或者是通过仲裁以及诉讼的方式来要求对此进行经济赔偿。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者和用人单位必须要签订劳动合同,如果没有坚定的话就属于用人单位过错。
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劳动纠纷
危险驾驶罪破案怎么处理
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根据我国现行《刑法》规定,任何人在道路上驾驶机动车辆,若存在如下任意一种情况,则将面临拘役,并处以罚金的惩罚:
(1)如有参与追逐竞赛且情节恶劣者;
(2)对于饮酒后驾车者;
(3)涉及到校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客的行为,或者是严重超速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,给公共安全带来威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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