我个人想了解一下，请问大家，事业单位要求加班工资怎么算啊，哪位专家知道啊，帮忙告诉我一下

[律师回复] 您好，您是遇到了征地拆迁问题吗

[律师回复] 你好，需要看婚前女方是否出资，以及婚后财产约定

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 这种情况是可以报警处理的。

[律师回复] 涉嫌销售假冒伪劣产品罪。

[律师回复] 你好那现在你的想法是什么呢

[律师回复] 协商过吗？与共同财产问题吗

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 现在是已经出了责任认定还是什么情况，是否存在超速

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 可以查询，可以打电话回去，他们有义务告知

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担