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湖北省盗窃罪数额认定标准是什么
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湖北省盗窃罪数额认定标准
根据《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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刑事辩护北京市一次性工伤医疗补助金怎么计算
[律师回复] 解析：
一次性的工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金的总计金额，依照解除或终止劳务合同之时，本市上一年度职工月平均工资为基准，分别从五个月至三十个月进行计算。
在此范围内具体如下：
五级工伤为三十个月、六级工伤为二十五个月、七级工伤为二十个月、八级工伤为十五个月、九级工伤为十个月以及十级工伤为五个月。
若符合上述条款中的第（一）项规定，即工伤职工距离法定退休年龄超过五年（含五年），则应全额支付其一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金；
若未满五年，则每年递减全额的百分之二十，但最高递减额度不得超过全额的百分之九十。
当工伤职工达到法定退休年龄或完成退休手续时，将不再享有一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金。
法律依据：
《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》
第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性的工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金的总计金额，依照解除或终止劳务合同之时，本市上一年度职工月平均工资为基准，分别从五个月至三十个月进行计算。
在此范围内具体如下：
五级工伤为三十个月、六级工伤为二十五个月、七级工伤为二十个月、八级工伤为十五个月、九级工伤为十个月以及十级工伤为五个月。
若符合上述条款中的第（一）项规定，即工伤职工距离法定退休年龄超过五年（含五年），则应全额支付其一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金；
若未满五年，则每年递减全额的百分之二十，但最高递减额度不得超过全额的百分之九十。
当工伤职工达到法定退休年龄或完成退休手续时，将不再享有一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金。
法律依据：
《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》
第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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快速解决“工伤赔偿”问题
合同的数量和总价有变动,要怎么做
[律师回复] 解析：
若在履行过程中涉及到合同金额的变动，双方当事人有权进行友好协商并对相关内容进行调整和修改，此外，他们还应当按照相关规定重新签署新的合同文本。
值得强调的是，在签署合同时，双方务必审慎对待每一项条款，如果发现任何不当或过错，应及时告知对方进行修正和更正。
为了避免不必要的争议与纠纷，重新修订并签署新合同是十分必要的措施。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
若在履行过程中涉及到合同金额的变动，双方当事人有权进行友好协商并对相关内容进行调整和修改，此外，他们还应当按照相关规定重新签署新的合同文本。
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为了避免不必要的争议与纠纷，重新修订并签署新合同是十分必要的措施。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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未确定数额的债权能否转让
[律师回复] 解析：
不明数量之债权，是不宜进行转让的。
故而，债权转让时必须要明确债权金额，这样才能确保转让事项具有明确的性质以及内容。
这样才能准确地理解并掌握相关的信息，避免在实际操作中出现争议和误解。
除此之外，对于债务方而言，债权人有权力选择将其部分或者全部的债权转让给第三者，但必须仔细通知债务方。
若未能进行充分通知，那么由此产生的损失，通常应由债权人承担责任。
然而，以下几种情况下的债权转让则可能被认定为无效：
首先，当债券的本质属性决定了它并不适合转让；
其次，若存在协议规定禁止此类转让行为；
最后，若是法律明确规定禁止转让权，这所有的情况都不能进行转让。
此外，债权人作为转让方，虽可自由转让其债权，但必须明确告知债务方；
如果债权人未履行通知义务，则此项转让对债务方并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张抵销：
（一）债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期；
（二）债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
不明数量之债权，是不宜进行转让的。
故而，债权转让时必须要明确债权金额，这样才能确保转让事项具有明确的性质以及内容。
这样才能准确地理解并掌握相关的信息，避免在实际操作中出现争议和误解。
除此之外，对于债务方而言，债权人有权力选择将其部分或者全部的债权转让给第三者，但必须仔细通知债务方。
若未能进行充分通知，那么由此产生的损失，通常应由债权人承担责任。
然而，以下几种情况下的债权转让则可能被认定为无效：
首先，当债券的本质属性决定了它并不适合转让；
其次，若存在协议规定禁止此类转让行为；
最后，若是法律明确规定禁止转让权，这所有的情况都不能进行转让。
此外，债权人作为转让方，虽可自由转让其债权，但必须明确告知债务方；
如果债权人未履行通知义务，则此项转让对债务方并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十九条
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（一）债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期；
（二）债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
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[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
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明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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