我的姐姐刚进一家公司实习，最近总是要加班，想咨询一下平时加班调休仲裁委员会会怎么处理？

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是平时加班调休仲裁的回答，望采纳。