可是她就是不给辞退单，也可以吗？和外包公司签的合同，

一切问题解决要靠冷静，寻求法律解决被公司辞退怎么办这个问题。
冷静的谈调动岗位事宜：
若是被强迫换岗位你不同意的话，那么久可以喝公司谈条件，比如待遇，福利等提高。若是公司不同意，强迫换你不愿意的工作。那么公司是违法的。可以说公司是在赶你走，那么你就有话说了。
冷静的谈赔偿事宜：
搜集所有证据，甚至在谈条件时录音也可以。强制赶你走的话可以谈拢两倍的补偿。记住：按年资赔偿。是平均工资。
冷静的拿出法律：
若是企业还是执迷不悟，那么拿出法律（首先要懂法律）讲道理，同时录音(反正公司是死皮赖脸了），若是这样的那就没有必要和公司客气了。
当然了绝不能把你的资料给公司，若是公司保安不让你进公司的话 你可以拨打110，或媒体。
申请劳动仲裁：
去劳动局申请仲裁，当然了 很多时候劳动局是和企业达成一致的，即使你找了 可能效果不大。所以你要往上申请仲裁。
寻找法律援助：
法律援助有很多，就是不花钱会有人帮你处理案件，国家是有这样的“好事”，主要是针对民工的赔偿做一定的帮助。