律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者试用期是多久

帮助5人 5w浏览 匿名 2023-03-31 浙江丽水
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    1、如果劳动者签订了三个月不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月;
    2、如果签订了一年以上不满三年的劳动合同,试用期最多是二个月;
    3、如果签订了三年以上的劳动合同,试用期最多是六个月。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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    6 03-31
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劳动者试用期辞职提前多久说
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
盗窃罪金额在两万拘留多久
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于盗窃犯罪行为,通常可给予被判人员1至37天的拘留期限,最短的情况是拘留不超过1天,而最长的处罚则会持续到37天不等。
当涉及盗窃行为所造成的公私财产损失达到一千元至三千元人民币的,或三万元至十万元人民币的,甚至是三十万元至五十万元人民币的,都应被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的情况。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平,同时结合社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
如果在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,且盗窃地点无法得到有效查证的话,那么盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,就需要依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行判断了。
对于那些实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人,将面临5日以上10日以下的拘留,同时还可能被处以500元以下的罚款;
若情节较为严重者,则可能被处以10日以上15日以下的拘留,并且可能被处以1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者在试用期多久可以解除劳动合同
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
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劳动者试用期辞职要多久可以走?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者试用期辞职要多久可以走?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
帮信罪100万一般判多久没获利
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若帮信罪(亦即“帮助信息网络犯罪活动罪”)涉及到的流水数额高达百万人民币且没有获得任何利润,将面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能被判处罚金。
然而,如果在此情况下能够积极地退还赃款,有望在一定程度上减轻刑责甚至得到完全的豁免处罚。
帮信罪的含义是指,个人或团体明知他人正在利用信息网络进行违法犯罪活动,却依然选择为其实施上述犯罪行为提供必要的网络接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等多项技术支持,或者通过提供广告推广服务、支付结算服务等方式来协助其完成犯罪活动,只要情节严重即可构成此罪。
因此,我们需要对行为本身是否构成帮信罪进行深入分析和判断,这就要求我们在客观层面上必须确认是否确实存在为他人犯罪提供帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期内劳动者解除劳动合同
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
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劳动纠纷
帮信罪大部分缓刑多久
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,帮助通信罪可被判处缓刑。
即使在意识到他人的犯罪行为后仍选择为其提供协助,即便该行为无法直接确定为帮助通信罪,但仍可能导致其他多样化的刑事犯罪发生。
根据国内相关法律条款规定,如果此类行为人被判定有帮助通信罪,他们将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚,外加惩罚性的罚款。
从这一罪名所规定的处罚来看,它的最高刑期仅限于三年以下,这充分表明这种犯罪行为属于较为轻微的犯罪行为,因而通常情况下,被告人可以积极争取获得缓刑。
然而,为了能够获得缓刑,被指控的人员必须满足相关的缓刑条件,如表达后悔之意,不再具备再次犯罪的风险等等。
在条件全部满足的前提下,才有可能获得缓刑。
值得注意的是,帮助网络信息犯罪活动罪的立案标准如下:
当知晓他人正在利用信息网络进行犯罪时,无论是通过互联网接入、服务器托管还是网络存储、通讯传输等种种方式提供技术支持,甚至于通过广告推广、支付结算等途径为其提供辅助性服务,其情形均应视为符合立案标准。
而所谓的“帮助罪”,就是指个人或者是单位在明知道他人将会透过信息网络实行犯罪,却仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各种形式的技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等各类辅助性服务,且情节严重的行为。
只要主犯的行为符合构成要件并且违法,无论主犯是否具有责任,亦或是是否具有责任能力以及是否具有故意,只要帮助行为与主犯的非法行为之间存在着必然的因果关系,并且帮助者对主犯的行为及其后果有所认知,那么便可以认定帮助罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动者试用期解除劳动合同吗?
可以解除劳动合同。试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤赔偿
十八岁强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
1.已经年满16周岁的青少年,若涉嫌实施强奸罪行,那么其应依照实际犯罪行为的严重程度进行量刑判决。
依据现行法律规定,已满16岁的未成年人如果触犯刑法,应当依法承受刑事责任。
因此,对女性采用暴力、恐吓或其他手段强行与其发生性关系的罪犯,将面临三年以上,十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的罪犯,同样视为强奸罪,并会受到更严格的惩处。
2.在处理强奸案件时,取证工作通常首先考虑获取犯罪嫌疑人的体液样本。
同时,也可以从受害人身上寻找犯罪嫌疑人留下的痕迹,如毛发、皮屑、体液(包括汗水、唾液、血液)以及纤维等。
在条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
如果有视频音频证据的话,那无疑是最为理想的。
然而,证据的采集必须根据具体情况而定。
总的来说,线索可能非常丰富多样,但是办案人员是否具备足够的耐心和意愿去进行调查,这是一个值得深思的问题。
此外,受侵害者务必在遭受侵害之后,立即向警方报案,并前往医院或是司法机构保管好能够证明自己清白的证据,尽可能地提取身上可能存在的有效线索。
因为在体内残留的体液过一段时间后,便可能无法再被检测出来。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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