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工伤鉴定后公司赔偿

4.3w浏览 匿名 2023-03-31 江苏苏州
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工伤鉴定后公司赔偿?
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工伤鉴定后公司怎么赔偿
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。
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工伤赔偿
盗窃罪量刑是凭鉴定价格吗
[律师回复] 解析:
根据盗窃行为的具体情节,可以按照以下标准进行定罪量刑:
(1)对于罪行较轻者,如涉案金额达到法定较大数额或者属于多次盗窃行为,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应罚金。
(2)而如果涉案金额达到较大且存在其他严重情形,例如数额庞大或者存在其他影响定罪量刑的严重情节等,则应判处至少3年以上,最长期限为10年零以下,待定期间仍然需要缴纳罚金。
(3)若涉案金额达到特别巨大,或者存在其他特别严重情节,例如盗窃金融机构、数额特别巨大或者盗窃珍贵文物等,则可能面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
(4)在共同盗窃犯罪案件中,各共犯人必须基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,因此他们都应对共同盗窃行为所造成的危害后果负有责任。
(6)对于依法应当判处罚金刑罚的盗窃犯罪分子,其罚金数额应当在1000元以上,但不得超过盗窃数额的两倍。
(7)对于依法应当判处罚金刑罚,但由于没有盗窃数额或者无法准确计算盗窃数额的犯罪分子,其罚金数额应当在1000元至100000万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤鉴定后公司怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定后公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办?
用人单位在聘用员工后应当为每位购买工伤保险,是一种必要的保险。如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商,协商无果的再申请劳动仲裁,劳动仲裁无果的就可以直接申请法院诉讼。那么下面了解一下遇到公司不赔偿的解决程序。
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工伤赔偿
危险驾驶罪从哪里鉴定的
[律师回复] 解析:
根据现行《中华人民共和国刑法》中关于危险驾驶罪的法律法规规定,在国内公路范围内驾驶机动车辆时,如果存在以下任何一种情况,都将被判处为期六个月以内的刑事拘留惩罚,并处以相应的罚金刑罚:
首先是在行车过程中,具有追求刺激并以竞赛形式驾驶机动车的情节特别恶劣者;
其次是在饮酒后驾车的交通违法行为;
再者是从事校车服务或从事旅客运输行业,其所驾驶车辆对于车内乘员或是车辆行驶的速度严重超越了法定标准,甚至达到犯罪程度的行为;
最后是违反国家有关危险化学品安全管理的规定,在运输危险化学品的过程中,对公共安全造成潜在威胁的行为。对于上述第三和第四种行为,如果机动车的所有人和管理者对此类行为负有直接的责任,那么也将按照同样的法律条款进行处罚。如果以上述两种行为为基础,同时还涉及到其他类型的犯罪行为,则应按照处罚较为严厉的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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