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实用期间签合同被辞退有补偿吗

3.1w浏览 匿名 2023-04-03 北京朝阳区
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律师解答 共5条
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    全文
    6 04-03
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务6410万人
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    要看合同有无约定补偿,如果没有约定的,辞退没有补偿
    全文
    7 04-03
  • 吕德政律师
    吕德政律师
    试用期,公司按照劳动合同的约定辞退,不需要支付补偿金
    全文
    4 04-03
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务3万人
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    您好,可就辞退补偿事宜进行咨询解答。
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    9 04-03
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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    1 04-03
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签合同被辞退有补偿吗?
签合同被辞退有补偿吗这要看过错方是谁了,如果是用人单位存在无故的辞退就可以按每工作满一年支付一个月的工资来支付;如果劳动者是属于过错方,那么用人单位是不需要承担任何补偿金的。
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疫情期间辞退怎么补偿?
疫情期间辞退员工的话那么就会按双倍的工资来进行支付赔偿,一般就是每满一年支付二个月的工资作为补偿,而对于不满一年但满了半年以上的那么就可以按一个月的工资来进行支付。
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签劳务合同辞退要补偿吗?
签劳务合同辞退不要补偿,主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的,两者之间是存在着非常显著的区别的。劳动合同协议的话是有补偿发放。
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辞退员工补偿要签协议吗?
辞退员工补偿显然是要签协议的,对于辞退员工补偿的具体情况可以由双方根据辞退的具体原因来进行认定,对于用人单位主动辞退员工的,可以按照规定的标准来进行补偿处理,具体情况结合实际而定。
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辞退员工补偿金要签字吗
在解除劳动合同证明书上理论上是需要员工签字的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。
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