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辞职直接给通知不给工资了

3.3w浏览 匿名 2023-04-04 山东日照
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不辞职直接走人工资还给吗
会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
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签了劳动合同不给辞职能直接走吗?
劳动者签订劳动合同之后提出辞职,用人单位不同意,员工提前一个月,提交书面辞职报告,一个月之后,不用再取得用人单位的同意,可以直接办理离职手续,离开工作单位,这是法律赋予劳动者的合法权利。
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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疫情期间能否直接辞职
疫情期间可以直接辞职。一是,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可给单位造成损失的要承担赔偿责任。
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