我于2019年12月22日跟投了前公司12万，有签订协议，但我手上没有协议。本人与2021年2月底离职，未归还本金。2023年1月17日因跟投的钱产生了10多万的分红，前公司尚未支付给我，本金也尚未返还，听说本金要打85折。我该如何保障自己的权益？

离婚协议一般都有规定，抚养费需要给到子女22岁，除非有特殊情况，否则不能提前终止。要是子女能自己养活自己了，或者支付方的经济情况突然变差，影响了支付能力，那双方可以商量一下，或者去法院，申请调整一下抚养费的支付安排。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

辞退员工的最高补偿一般为12个月工资。要获得此补偿，需满足两个条件之一：一是用人单位主动与员工协商解除劳动关系；二是单位无过失而解雇员工。无论哪种情况，经济补偿的最高限额均为12个月工资。

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在面临拆迁却未签署相关文件时，若选择走行政诉讼途径，需向当地法院递交起诉状，并根据被告数量提供副本。若书写起诉状存在困难，可以选择口头起诉，但法院需记录并出具日期明确的书面凭证，并通知对方当事人。行政诉讼是保障公民权益的重要途径，确保在拆迁过程中的合法权益不受侵犯。选择行政诉讼时，需明确了解相关法律规定，确保程序的合法性和有效性。