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我收到了经济补偿金,但是不知道这包不包括我的加班费,想问一下,离职前支付加班费属于什么?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-11-24 广西来宾
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律师解答 共2条
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    公司方在计算陈某的经济补偿金基数时按其劳动合同终止前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,但不计入加班费,符合法律规定。
    全文
    11 2017-11-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    您好,关于离职前支付加班费属于什么,我认为是:《劳动合同法》颁布实施后,劳资双方对于经济补偿金问题尤为关注,尤其是劳动合同到期终止,用人单位不续签劳动合同的,仍旧要支付经济补偿金,这是新的规定。对经济补偿金计算基数是否应当包含加班工资的问题,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》均未明确。因此,实践中也存在分歧,但上海地区大多是将员工离职前12个月的所有工资性收入计算在内,其中也包括加班工资。
    全文
    7 2017-11-24
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收到了经济补偿金,离职前支付加班费属于什么?
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支付的经济补偿金算加班费吗
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支付经济补偿款包括加班工资么
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你好。我爸被对方司机撞伤,伤残评定九级。本来和公司保险方协商,赔偿近四十万。但付款时对方保险公司发现 这个公司就在他们这里交了交强险,没有交商业险,保险公司只赔交强险,说剩下金额由公司在另一家交的商业险赔偿。后来我们与这家公司另一个保险公司协商,发现公司交的不是商业险,而是统筹,他们说统筹只能再赔付七八万,赔偿金额远远达不到伤残评定后统计的金额。我们进行的伤残评定也是按照这家统筹公司要求的去的国家正规地方评定的。我们考虑起诉,但不知道起诉后法院判定的赔偿金是按已经进行的伤残评定后统计的四十万来算,还是会要求我们重新协商?
[律师回复] 【中华人民共和国道路交通安全法(2021修正)】

  第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

  (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

  (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

  交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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支付经济补偿金加班工资算不算
一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
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支付经济补偿金包括加班工资吗
一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
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先绑架后杀人属于什么罪
[律师回复] 解析:
在此,我们需明确指出,在实施绑架犯罪过程中所造成的受害者死亡事件,将会被判定为绑架罪,这不仅属于绑架罪的严重情况,而且其量刑标准将通常适用无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且还会对犯罪分子的个人财产进行彻底没收。具体到刑法相关规定如下:
首先,如果犯罪分子在背着他人生意勒索财物的过程中采用了绑架手段,或者将他人当作人质来威胁,那么他们将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要承担罚金或财产没收的法律责任。
其次,对于情节相对轻微的绑架案件,犯罪分子将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的法律责任。而绑架罪的本质,就是指犯罪分子通过暴力、恐吓或其他非法手段,将他人强行控制,以此来勒索他人财物或达到其他不法目的的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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