律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位要换主了,要跟职工解除合同,他们的说法是按个人上一年的平均工资给与补偿,最高不超过21年,我想问下,这个是什么依据,还有我们的工资很低,还有好多人上一年因病休得这么补偿太亏了,能要求他们按北京市上一年的平均工资给与补偿吗

帮助5人 237浏览 匿名 2017-11-24 北京朝阳区
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律师解答 共3条
  • 李建成律师
    李建成律师
    需要按照离职前12个月工资及时支付补偿金
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    7 2017-11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合理,如果公司违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    全文
    9 2019-01-18
  • 李标田律师
    李标田律师
    您好,您手中是否持有劳动合同?
    全文
    1 2017-11-24
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我们单位要换主了,要跟职工解除合同
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