劳动关系客体包括什么？

劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为用人单位的成员，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。

劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。 劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。

客体劳动关系的内容包括：劳动法律关系客体的种类、劳动法律关系客体一般内容以及劳动法律关系客体的特征。劳动力存在于劳动者的肌体内，劳动力的消耗过程亦即劳动者生命的实现过程。这种劳动力消耗过程和劳动者生存过程的高度统一使劳动法律关系成为一种人身关系。

劳动者 （具有劳动能力的我国公民、外国人和无国籍人，即企业、个体经济组织的劳动者）跟 用人单位 （企业、事业单位机关、团体等单位及个体经营单位）。

信托关系人包括的主体有：委托人、受托人以及受益人。在我国的信托关系的规定中，委托人既可以不是同一信托的受益人，也可以是同一信托的受益人之一，还可以是同一信托的唯一受益人，受托人可以不是同一信托的受益人，也可以是同一信托的受益人之一。