律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个叔叔的妻子今年怀孕了,他们生活在宁夏,可是阿姨在生产的时候是难产,现在阿姨都没没恢复,叔叔就想了解一下在宁夏158天产假包含难产假吗,希望知道的解答下,谢谢。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-25 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    如此可以计算立式:98天+60天=158天;这其中不包括难产假15天;绝育假则按计划生育部门规定的休假时间追加。
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    12 2017-11-25
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宁夏产假最新规定2024是什么
宁夏产假规定98天,如果多生一个孩子的话,会增加15天的产假,如果遇到难产生孩子的话,那么也会增加15天的产假,如果是怀孕期间还没有满四个月就进行流产了的话,也是享受15天产假。
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车辆定损包含哪些费用
[律师回复] 1、车辆定损时,对于车辆维修费用,车主应保留好维修清单和相关发票,以便后续理赔时能准确核算费用。

法律依据:
《保险法》第二十一条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任。
2、施救费用方面,在选择拖车公司时,应选择正规的、有资质的拖车服务机构,避免因拖车公司不正规而导致费用争议。

法律依据:
《民法典》第八百二十三条规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
3、评估检测费用,若保险公司要求车主先支付评估检测费用,应在合同中明确约定该费用的承担方,避免事后产生纠纷。

法律依据:
《消费者权益保护法》第二十三条规定,经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵,且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
4、对于其他合理费用,如合理停运损失,车主应及时保留相关证据,如停运期间的经营合同、损失证明等,以便与保险公司协商或通过法律途径解决。

法律依据:
《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
宁夏银川市教师婚假规定
宁夏银川市教师婚假规定:我国关于婚假的最新规定,男女双方按法定结婚年龄结婚的,或者是晚婚的,都享受3天婚假,婚假包括公休和法定假,再婚的也可以享受婚假,探亲假内结婚的,不另给假期了。
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158天产假怎么计算
女性从业人员分娩时可享98天产假,包括孕晚期15天及特殊情况额外假期。难产者另增15天,生育双胞胎或以上每多育一孩增15天。未满4个月流产享15天休养,超过4个月流产享42天产假。生育津贴由生育保险基金或雇主发放,医疗费用按生育保险规定支付。哺乳不满1岁婴儿的女性员工不应被要求延长工作时间或安排夜间工作。
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教师158天产假规定
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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我方收到一个假的回传合同当时没有发现,给对方发货了,二年后对方拒绝付货款?
[律师回复] 我方收到一个假的回传合同当时没有发现,给对方发货了,二年后对方拒绝付货款?


在处理买卖合同纠纷时,尤其是涉及到合同真实性的问题,需要从多个法律角度进行分析。根据现有的法律原则和实践经验,可以从以下几个方面进行考虑和处理:

合同效力的认定:首先,需要确认合同的真实性和效力。如果合同是伪造的,那么从法律上讲,该合同自始无效。根据《中华人民共和国民法典》,无效的合同不具有法律约束力。这意味着,合同的伪造方不能依据该合同主张权利。

证据的收集与保存:由于事件发生在两年之前,时间的推移可能导致证据的灭失或模糊。因此,尽快收集和保存相关证据是非常重要的。这包括但不限于:当时的通讯记录(如电子邮件、聊天记录)、发货单据、收货凭证、付款记录等。这些证据可以帮助证明买卖关系的存在和合同履行的事实。

诉讼时效问题:根据《中华人民共和国民法典》,普通的民事诉讼时效为三年。因此,在两年后对方拒绝付款的情况下,您仍然可以在法律允许的时效内通过诉讼途径主张权利。

合同欺诈的法律责任:如果能够证明对方故意伪造合同并借此进行欺诈,您可以考虑通过法律途径追究对方的欺诈责任。这可能包括要求对方返还货款、赔偿损失,甚至追究刑事责任。

协商解决与法律诉讼:在采取法律行动之前,建议尝试与对方进行协商解决。如果协商不成,可以考虑通过法律诉讼途径解决纠纷。在诉讼过程中,法院将根据双方提供的证据和事实进行审理,并作出裁决。

综上所述,面对这种情况,您需要综合运用法律手段,结合实际情况和证据,积极主张自己的合法权益。同时,建议您在处理该类事务时,咨询专业律师以获得更为具体的法律指导和支持。
什么情况下产假158天
根据相关政策法规,女性员工分娩期间享有98天带薪产假。 特定地区对晚婚晚育员工额外给予60天假期。 产前有15天自由支配休息时间,难产可延长产假15天。 生育多胞胎,每次额外增加15天产假。 怀孕未满四个月流产享15天带薪产假,超过四个月流产产假增至42天。
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劳动纠纷
工伤假期间有哪些待遇?
[律师回复] 医疗待遇
治疗费用报销:工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复治疗费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合相关标准的,从工伤保险基金支付。
辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
原工资福利待遇不变:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资的计算,各地规定大致有两种方法,一是指加班费之外的工资,二是受伤前 12 个月平均工资。
停工留薪期时长:停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。
住院伙食补助费及外地就医交通费、食宿费
住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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