我工厂因临时订单需要在春节期间加班，现在想要了解下春节加班同事的加班工资应该怎么发放的啊？

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 被公安捉走刑满释放出来公司以自愿离职。这做法有法依据吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况？流水有多少？可以沟通一下

[律师回复] 一般看具体案件严重程度来看

[律师回复] 诈骗被拘留需尽快找律师会见

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般不影响。工伤劳动能力鉴定后去其他单位上班，停职留薪期通常截止到鉴定结论作出之日，之后按新工作情况计算工资，不会影响之前的停职留薪工资。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 能否评上伤残等级需专业鉴定。在绍兴工地受伤，可先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据结果主张相应赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 能否评上级需根据具体伤情和恢复情况，由专业鉴定机构评定。建议及时就医并保留相关病历资料，伤愈后申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 你好，如果是下班途中发生的交通事故都可以算工伤

[律师回复] 需要通过医疗损害鉴定来判断为你做手术的医院收否有过错。

[律师回复] 这不算竞业条款。但公司这样规定也有其合理性。若离职后遇到此类问题，可先与公司协商，协商不成可寻求法律帮助，由法院根据具体情况判定是否合理。

[律师回复] 车主虽未酒驾但仍可能担责。应立即报警，配合调查，积极与对方协商赔偿。同时，朋友酒驾会受处罚，车主可能因将车交与酒驾者驾驶而受牵连，具体依实际情况和法律判定。

[律师回复] 违建拆除程序一般是先调查认定，然后作出决定并送达，不服可复议或诉讼。要注意程序是否合法，证据是否充分。若有疑问，可进一步咨询当地相关部门或专业律师。

[律师回复] 双方都有责任。行人闯红灯有错，车辆抢灯加速也违规。具体责任划分需交警根据实际情况判定。若协商不成，可诉至法院，由法院裁决赔偿等事宜。

[律师回复] 一般情况下，在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。需交警认定事故责任，若符合条件，可由单位或本人申请工伤认定，按规定享受工伤待遇。