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你好,我同学在某家公司上班,他们公司经常加班,我同学想咨询一下加班费算劳动报酬吗?

帮助10人 7.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-25 云南曲靖
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律师解答 共2条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    加班工资属于劳动报酬
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (六)劳动报酬;
    《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    6 2017-11-25
  • 曲靖维权法务
    曲靖维权法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    加班费是劳动报酬的组成部分。rnrn劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。rnrn用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。rnrn国家统计局rn《关于工资总额组成的规定》rn第四条工资总额由下列六个部分组成:rn(一)计时工资;rn(二)计件工资;rn(三)奖金;rn(四)津贴和补贴;rn(五)加班加点工资;rn(六)特殊情况下支付的工资。
    以上就是关于加班费算劳动报酬吗这个问题的回答。
    全文
    9 2017-11-25
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