本人房东业主，发包工头，工人受伤，九级伤残。我无过失，不想连带点责任。

[律师回复] 解析：
国家公职人员利用职权上所拥有的便利条件，收受贿赂金额累计达到了三万元人民币，就已经触犯了受贿罪。
然而，如果存在多次进行强行索贿、为他人谋求不合理利益，从而导致公共财产、国家及人民群众利益遭受了严重损害，或者是在为他人谋求职位晋升或职务调整等情况下出现受贿行为，且受贿金额高达一万元人民币以上，那么这种情况便符合了“其他较为严重情节”的认定标准。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于陪产假的涵盖范围，这其中不仅包括每周末以及所有的国家法定节假日，同时也包括女方在分娩后所享有的法定产假。陪产假，又被称为陪护假，是指根据国家法律法规进行合法婚姻登记的夫妇双方之间，在女方享受到产假待遇时，男方有权享有一定时间照顾妻子的权利与义务。
然而，至今为止尚未有任何直接的法律或权威机构对于陪产假的实施细则进行明确的规定，具体实施过程需要参考各个省市自治区直辖市自行制定的相关政策，这些政策通常会在各地的计划生育条例中有所体现，但其法律地位并不如其他法律法规那样具有较高的权威性。
值得注意的是，在某些地区可能存在有陪产假的规定，而在另一些地区则可能并未设立这样的福利。在实际操作中，最短的陪产假仅为七个自然日，而最长的则可达到一个月之久，大部分地区的陪产假标准设定为十五个自然日。在此，我们所提到的陪产假天数并非仅仅指工作日，而是按照自然日历数来计算的总天数，这其中包括了休息日以及所有的国家法定节假日。
法律依据：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

[律师回复] 解析：
1.根据企业所应承担的法律责任范围，可将公司类型划分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司、股份有限公司以及有限责任公司等多种类型；
2.围绕公司与其他主体之间的关联关系，又可以将公司进行更详细的划分，如分公司与总公司、子公司与母公司等不同层次的组织结构；
3.从公司的信用基础出发，还可以将公司进一步细化为人合公司、资合公司以及人资两合公司等三种主要类型。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在我国，对于盗窃罪的认定，主要依据盗窃公私财物数额的大小以及是否符合反复多次、非法侵入住宅等相关犯罪情节来进行判断。具体而言，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，个人盗窃公私财物数额达到一定程度时，将被视为犯罪行为，即个人盗窃公私财物数额较大的，起刑点为人民币一千元至三千元以上；若个人盗窃公私财物数额巨大，则起刑点为人民币三万元至十万元以上；而当个人盗窃公私财物数额特别巨大时，起刑点则为人民币三十万元至五十万元以上。
在量刑方面，根据上述法律法规，盗窃罪的判决结果如下：对于盗窃公私财物数额较小的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单处罚金；对于盗窃公私财物数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；对于盗窃公私财物数额特别巨大的，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金或者没收财产。
需要注意的是，盗窃罪必须是以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、非法侵入住宅、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
此外，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物，而非自己所有或占有。如果行为人误以为是自己所有或占有，而实际上并非如此，那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于九级工伤事故的受害者，依据我国相关法律法规规定，他们有权享有工伤保险基金支付的，以其实际工资为标准计算，达到九个月数额的一次性伤残补助金。
另外，若在劳动合同或聘用合同期满时，或者当劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金也将按照规定支付一次性的工伤医疗补助金；而用人单位则需承担支付一次性伤残就业补助金的责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
侵犯财产罪中侵占罪的客观构成要件主要包括以下两方面内容：
首先，将他人委托给自身保管的财物、遗落物或埋藏物非法据为已有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原主人。
其次，所谓“占为己有”，是指将他人交付给自身保管的财物、遗落物或埋藏物视为自身所有之物，以所有者自居，擅自对其进行处置、使用以及获取经济利益等行为；
至于“拒不交还”，则是指依据法律规定或双方约定，应当将他人的财物退还却拒绝执行的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在刑法领域，关于抢劫罪的连续性原则表明：“多次抢劫”是构成情节严重抢劫罪的必要条件之一。而在实际司法实践过程中，对于“三次即视为多次”这一定义的判定标准有着明确的规范：即当犯罪分子以暴力手段、恐吓或其它不正当方式强行夺取和侵犯他人的私人财产时，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
并非为个人所有。依照法律规定，农民集体所有的土地归村农民集体所有，由该村集体经济组织或村民委员会负责经营和管理；若已分别归属村内两个以上农村集体经济组织所有，则应由村内各该农村集体经济组织或村民小组共同经营、管理；如果已经明确为乡（镇）农民集体所有，则由乡（镇）农村集体经济组织进行经营、管理。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

[律师回复] 解析：
若欲起诉某人犯有诽谤罪行，必须提供充分且确凿的证据，包括能够证明行为人为捏造虚假事实而做准备的相关物证书证；散播捏造事实的视听资料；以及电子数据和现场目击者的证人证言等等。
同时，同一诽谤信息在实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发的次数超过了五百次，便可视为本罪成立。倘若该骚扰行为具有针对性、反复性、持续性，并且伴随着侮辱、诽谤等不当言论，受害方有权要求县级或市级公安局、公安分局对骚扰者实施治安处罚；若骚扰者身份明确，亦可向法院申请精神赔偿，但需满足骚扰行为已经对公民的名誉、荣誉权造成实质性的损害这一前提条件。
此外，若骚扰者冒用他人名义对公民进行欺诈和愚弄，导致公民的合法财产及名誉遭受损失，骚扰者将承担相应的民事责任，例如撰写恐吓信件或采取其他方式威胁他人人身安全；公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人；捏造事实诬告陷害他人，意图使他人面临刑事追责或受到治安管理处罚；对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复；多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不当信息，严重干扰他人正常生活秩序；未经许可偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于以非法占有为目的，对他人公私财产进行恐吓威胁，故意索取数额较大量款或多次实施此类行为的，依法应判处三年以下有期徒刑、拘役或是剥夺政治权利，同时处以相应金额的罚金；若所涉及的数额达到了巨大标准甚至还有其他更为恶劣的情节出现，那么犯罪嫌疑人就将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样要支付高额罚金；
至于被认定为数额特别巨大并且伴有其他特别严重情节的，犯罪嫌疑人则将面临严厉的惩罚，被判刑期在十年以上，且必须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
（1）协商程序：协商乃是劳动者和用人单位在争议事项上进行直接沟通互动，以此寻求化解纷争并达成具体解决方案的过程。
（2）申请调解：调解程序则旨在使劳动纠纷的任何一方当事人能够针对已然发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会提出调解申请，以期通过该途径解决矛盾。
（3）仲裁程序：仲裁程序是指劳动纠纷的任何一方当事人将相关纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理的法律程序。
（4）申请支付令：劳动者有权向人民法院递交支付令申请，请求用人单位支付相应的工资款项。
（5）诉讼程序：若劳动者对于劳动仲裁机构所作出的裁决结果持有异议，可于收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
按照中国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，如果劳动者的一只手的拇指以外的其余二至三个手指（包括食指）近侧指间关节出现了离断的情况，可被评定为七级伤残；而当一只手的拇指和食指除外的其他两个手指近侧指间关节发生离断时，则可以被认定为八级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.农业、林业、畜牧业以及水产养殖等领域的耕种及养殖用地；
2.属于各事业单位自用，不对外租赁或买卖用途的土地资源；
3.为城市公共用途而专门划拨使用的土地，包括道路、广场、绿地、公园等场所所占用的土地；
4.滞留荒废未开发利用的土地资源；
5.根据相关法律法规，享受免征税费待遇的能源、交通运输、水利工程等基础设施建设所需的土地资源。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第六条
下列土地免缴土地使用税：
（一）国家机关、人民团体、军队自用的土地；
（二）由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地；
（三）宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地；
（四）市政街道、广场、绿化地带等公共用地；
（五）直接用于农、林、牧、渔业的生产用地；
（六）经批准开山填海整治的土地和改造的废弃土地，从使用的月份起免缴土地使用税5年至10年；
（七）由财政部另行规定免税的能源、交通、水利设施用地和其他用地。

[律师回复] 解析：
以下是构成盗窃罪并需加重刑事处罚的几种情形：
首先，行为人以教唆未成年人为手段实施盗窃行为；
其次，涉案金额达到特别巨大程度的盗窃案件；
再次，在一定时期内实施了数次盗窃行为的罪犯；
此外，行为人携带武器或扒窃，给公共和私人财产带来了严重的损失；还包括那些盗窃残疾人士、孤寡老人或失去劳动能力者财物的罪犯；
最后，曾经因为盗窃而受到过法律制裁，但在一段时间后再次犯罪的罪犯。
同时，如果盗窃行为导致了其他严重后果，也将被视为需要加重刑罚的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我们首先需要明确的是，行贿罪的犯罪主体既不是国家工作人员，亦非法人单位，而是具有刑事责任能力的普通公民。在法律层面，我们的国家已经规定达到了法定刑事责任年龄即为年满16岁的成人便具备了构成犯罪所需的必要条件。而行贿罪的犯罪主体，正是所有能够实施和完成行贿行为的个体。对于行贿罪，我们要从刑法的角度来进行解读，这就是把公务作为追求非法利益行为的行为方式。因为行贿罪的实施往往会涉及到不正当、非法利益，所以在此过程中的财富转移往往是向国家工作人员支付。
然而，许多人可能误认为行贿罪的施加者只能是国家工作人员，这种对犯罪主体和犯罪对象的混淆往往源于对刑法知识的不足。在这起犯罪案件中，犯罪主体是普通公民，而犯罪对象则是特定的国家工作人员。国家工作人员，通常是指在国家各级行政机关或者事业单位中担任公职的人员，也就是我们常说的公务员。行贿罪的实施目的在于获取不正当的利益，如果给予国家工作人员财物的原因是受到国家工作人员的勒索，那么这种情况并不符合行贿罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，三辆汽车追尾事故责任的判定标准如下：
首先，若由于某一方当事人的不当行为而引发了公路交通事故，该当事方须承担事故的全部责任；
其次，如果由于两个或者更多的双方当事人在过程中犯有过失，导致出现了公路交通事故，则应根据他们各自行为在事故中所起的作用及其过失的严重程度，各自承担相应的主要责任、平等责任或次要责任；
最后，若各方当事人均未有任何导致公路交通事故的失误，该事件认定为交通意外事故，那么各方当事人都无需承担责任。
然而，如果有一方当事人故意制造公路交通事故，那么其他各方当事人将不需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
以下是该犯罪行为的构成要件详细描述：
首先，这种犯罪行为的侵害对象是公共财产或私人所有之财产的所有权，这是不可动摇的前提条件。
其次，从客观角度来看，实施者通常会利用人们防备疏忽的时机，采取突如其来且公开的手段，对财物施以物理上的强制力量，使得其他人来不及进行有效抵抗，从而成功获取到数额较大的不当所得物品。
再次，从行为主体的角度看，任何年满16岁并具有刑事责任能力的自然人都可以成为此类犯罪行为的实施者。
最后，从主观心理状态的角度分析，这类犯罪行为的实施者通常怀揣着非法占有公私财物的明确意图，这也是他们实施犯罪行为的根本动机所在。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诽谤罪乃是属于刑事范畴之内的案件。就诽谤罪而言，其立案所适用之标准主要包括四点：即在行为上，行为人必须存在故意捏造某种事实的行为；
其次，该捏造事实的行为须得实际传播出去，并为公众所知晓；
第三，该诽谤行为必须是针对于特定之人实施的；
最后，只有当捏造事实诽谤他人的行为达到情节严重的程度时，方能构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在劳动合同的约定事项中，工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点，这种做法是完全符合法律规定的。
此外，除了工作地点外，劳动合同还应包含以下几个重要条款：合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中，工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
关于故意谋杀行为是否会给家人带来牵连，这取决于特定情形，具体表现如下所述：
首先，对于成年人而言，若其犯下故意杀人罪，则此罪行与家人并无直接关联，家人并不会受到任何牵连。
然而，对于已年满14岁但是未达到18岁的未成年人来说，如果他们精神状况正常并且触犯故意杀人罪，那么他们不仅需要为自己的犯罪行为承担刑事责任，同时也将对家庭的经济状况产生负面影响。
根据相关法律法规，监护人必须承担起对未成年人造成伤害的民事责任。如果未成年人拥有个人财产，应优先从其财产中进行扣除，如仍有不足之处，则由监护人负责赔偿。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。