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连续签了四次劳动合同,现在劳动合同到期,可以签订无固定劳动合同,但是公司现在既不同意签无固定,也不同意签固定期限合同,该怎么经济补偿

3.6w浏览 匿名 2023-04-19 浦东新区
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补签劳动合同是无固定劳动合同可以吗
在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。
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劳动纠纷
多次盗窃罪不值钱判几年
[律师回复] 解析:
所谓偷窃,即故意以非法占用为目的,私自取得他人所拥有且价值较大的财物,或是实施了多次盗窃的行为,这些都符合构成盗窃罪的条件。具体而言,若涉案金额达到了一定标准并且在两年内有过三次以上的盗窃行为,包括入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等,其量刑起点可以考虑设定在一年以下的有期徒刑或拘役范围之内。当涉案金额接近巨大起点,或者存在其他如情节恶劣等情况时,则量刑起点可以设定在三到四年内的有期徒行。
然而,若涉案金额已经达到特别巨大的起点或者出现了更为严重的情节,比如涉及到公共安全等问题,这样的案件其量刑起点就可以设定在十年到十二年之间的有期徒刑范围之内,当然这是在不需要被判无期徒刑的前提下进行的。在上一步确立的量刑起点基础之上,再结合盗窃的金额、次数、手段以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实,适当增加相应的刑罚量,从而最终确定基准刑。对于多次盗窃的情况,如果涉案金额已经达到较大以上的标准,那么就应该以盗窃金额来确定量刑起点,而盗窃的次数则可以作为调整基准刑的量刑情节;反之,如果涉案金额尚未达到较大的标准,那么就应该以盗窃次数来确定量刑起点,超过三次的次数则可以作为增加刑罚量的事实依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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关于签无固定劳动合同吗?
根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。其次,在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪判刑罚金多少钱一次
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,对于被判定犯下盗窃罪,需施以罚金刑罚的案件,应根据具体情况在盗窃数额的两倍以下给予判决,罚款金额最低为1000元人民币。
2.如遇无法准确计算盗窃数额或根本无盗窃数额的情况,应依照规定在1000元至100000万元之间进行判决,罚款金额最低仍为1000元人民币。
3.对于盗窃公私财物的行为,若涉及数额较大者,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
4.若盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
5.若盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
6.对于虽然达到了“数额较大”的标准,但行为人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节,未参与分赃或者获得赃款较少且并非主谋,得到了被害人的谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不予起诉或者免除刑事处罚。
7.对于不构成犯罪但确实需要进行处罚的情况,可由相关部门按照规定进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未签无固定期劳动合同吗?
签订劳动合同在生活中是非常常见的一个行为,处于对自己的权益保护也处于对法律的遵守。那么关于未签无固定期劳动合同吗?用人单位和劳动者是要签订劳动合同的,如果用人单位满一年没有和劳动者签订合同,要赔偿两倍工资。如果不赔偿,也不补签合同就视为用人单位和劳动者签订了无固定期限合同。
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继续取保候审还能判刑吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审这一刑事法律制度,必须明确其并非一种实体性刑事制裁方式,而是仅仅作为一种临时性的刑事强制手段来使用。对于被取保候审的罪犯而言,最终是否会面临刑法审判以及判处徒刑监禁的命运,仍需视具体犯罪情况而定。概括来说,可能出现以下几种情况:若由公安机关作出撤案处理,则罪犯将无需承担刑事责任及徒刑监禁;若检察机关对案件作出不起诉决定,同样意味着罪犯无需承担刑事责任及徒刑监禁;若经法院审理判定为无罪,那么罪犯也无需承担刑事责任及徒刑监禁;
然而,如果法院判定罪犯有罪,那么就需要根据实际情况进行量刑,其中包括实刑与缓刑两种形式。对于被判处实刑的罪犯,他们将会面临徒刑监禁;而对于被判处缓刑的罪犯,他们则无需在监狱中服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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温州律师会见一次多少钱
[律师回复] 解析:
关于律师会面所需费用的问题,通常而言,它将会产生大约数千人民币的开支。这一方面是由于律师服务费用的高度灵活性,另一方面则与案件本身的复杂程度以及代理律师的执业背景密切相关。截至目前,我们了解到的收费尺度大致在2,000至6,000人民币之间。
其次,律师会面的授权必须由犯罪嫌疑人亲自委托(如果事先已获得委托,或者通过办案人员进行转达),或者由其亲属代为委托(包括但不限于父母、子女、兄弟姐妹及配偶等直系血亲或姻亲关系)。
然而,对于表弟这样的旁系亲属,他们并没有资格进行委托。
再者,在当前情况下,被羁押在看守所中的犯罪嫌疑人只能通过委托律师进行会面,而家属则无法直接进行探视。
最后,根据最新的法律法规,律师会面不再需要经过繁琐的审批程序,只需得到委托人的正式委托即可进行会面。换言之,即使犯罪嫌疑人刚被捕入狱,律师也有可能在当天便得以与其见面。
法律依据:
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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未签劳动合同几年签无固定期限合同?
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。
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劳动纠纷
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7498 位律师在线,高效解决问题
劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗?
劳动合同签了三次之后,如果员工想要继续在本单位工作,可以提出和单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工作10年以上,已经签订了两次固定期限劳动合同,可以要求和单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪第二次判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,犯罪行为人将面临如下刑罚措施:
1.若其犯罪行为被判定为轻微性质的,则可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚;
2.倘若其涉及的罪行,符合盗窃数额较大或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行为之一,那么他将会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金;
3.如果犯罪行为人的罪行较为严重,那么他将有可能被判处3年以上10年以下有期徒刑;
4.如果犯罪行为人的罪行极其严重,那么他将有可能被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
在上述情况中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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