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试用期被辞有补偿吗?
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试用期被辞退有补偿吗？
试用期被辞退有无补偿分情况。如果劳动者在试用期间明显不符合录用条件，并且违反了该单位的规章制度或者严重失职，给用人单位造成了重大的损失，这样的情况，试用期是没有工资的，而且很有可能会被用人单位要求赔偿。
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劳动纠纷
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试用期被辞退补偿多少？
试用期被辞退若是可以获得补偿，那么获得的补偿金为半个月的工资。这是由于《劳动合同法》之中明确规定了工作时间不满半年的情形，可以获得的补偿金就是半个月的工资。当然，单位辞退试用期内职员并不一定需要支付补偿金。
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损害赔偿
我现就职于（挂靠）中铁七局现场施工，入职时间为2023年2月到2024年5月30日，入职到被辞退差不多1年半时间，现被公司通知辞退，请问能向公司申请辞退补偿吗？谢谢！
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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试用期被辞退怎么补偿
试用期因不符合用人单位用工条件或违法乱纪不遵守用人单位规章制度而被辞退的，没有经济补偿；如果是因其他原因被辞退的，一般而言有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷我已经辞职了，公司第一年签了劳动合同，第二年没续签，可以要双倍工资吗
[律师回复] 可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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快速解决“劳动纠纷”问题
急辞工资是否当天结清
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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试用期被辞退有补偿吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期被辞退有补偿吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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试用期被辞退有补偿吗
1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。
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劳动纠纷叶律师你好，我母亲普通工人54岁了，社保才交九年10个月左右，在公司工作十一年多，中途外公因生病离职，2017年12月再次入职到现在2024年5月8日，七年多了公司要以她达到退休年龄辞退她并表示这是合法的。合同并为到期，我母亲也享受不了退休待遇，不出具公司辞退通知书，今天直接取消打卡系统，不让其进公司工作。怎么办啊！！！
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的公司目前直接通知我明天可以不用来了，我想问一下这种算是无故辞退吗？
[律师回复] 是否构成无故辞退取决于多个因素，包括辞退通知的方式、通知的主体以及是否遵循了法定的程序。
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