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在机关工作,机关加班的加班费是多少

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2023-04-21 山东滨州
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律师解答 共1条
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    一、事业单位参照《劳动合同法》管理,加班有加班费,法律依据如下:
    《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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机关事业单位加班有加班工资吗
适用于《劳动合同法》的机关事业单位加班是有加班工资的,加班工资的话就跟其他私人单位的计算标准都一样。法定节假日的加班工资是本人工资的三倍,双休日的加班工资是本人工资的两倍,平时加班的话是本人工资的1、5倍。
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劳动纠纷
公安机关主动取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国刑事诉讼中,针对犯罪嫌疑人的取保候审操作程序应该遵循如下步骤:
首先,犯罪嫌疑人均需向立案侦查的司法机构提交书面申请;
其次,办案部门收悉申请后应进行必要的审查核实工作,若经审查认定其具有申请条件并适宜采取取保候审措施,则应依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金作为保证;
再次,犯罪嫌疑人在提供担保人或缴纳保证金之后,应按照相关法律法规和程序要求,撰写并提交《呈请取保候审报告书》,详细阐述申请取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵守的各项规定;
最后,公安机关负责人在对上述材料进行审核并确认无误后,应依法作出取保候审决定,并以书面形式通知犯罪嫌疑人本人,同时要求其签署姓名、捺指印予以确认。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
结伙作案盗窃罪能取保么
[律师回复] 解析:
参与盗窃团伙所涉及到的犯罪行为,同样有可能被准许取保候审,这须要视具体情况而定,符合相关法律法规所设定的特定条件方可。
根据现行法律法规所规定的内容来看,如果犯罪嫌疑人或被告人符合以下四项条件之一者,通常都可以得到取保候审的批准:
首先,该被告嫌疑犯可能会面临短期的狱中监禁,也就是可能会被判处管制、拘役或独立适用附带刑罚,其次,该被告嫌疑犯可能会被判较长时间的有期徒刑,然而取保候审并不会对其产生任何社会危害性,第三,如果被告嫌疑犯身患严重疾病,生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期,那么取保候审也不会对其产生任何社会危害性,最后,如果案件已经进入了审判阶段,但由于各种原因导致案件尚未结案,此时也需要采取取保候审措施。在案件的侦查阶段,犯罪嫌疑人或被告人可以向公安机关提交取保候审申请,而在审查起诉阶段和审理阶段,则应分别向人民检察院和人民法院提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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机关单位加班工资是多少
机关单位加班没有加班工资,《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在工作日之外加班的话,工作单位要给予补休,除非不能安排补休才要按照国家规定及相应数额的补助,但肯定没有加班工资,在国企事业单位或普通用人单位上班的,才有加班工资。
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劳动纠纷
我父母在公租房被凶手入室行凶,公租房是他们上班的厂出面租给他们的,房租从他们工资里扣。父母受重伤目前在住院。医药费现在只能自己的垫付,家里还是很困难。我们该如何维护自己的权利呢
[律师回复] 天呐,这也太可怕了!凶手怎么能入室行凶呢?你的父母现在还好吗?

首先,你应该立即报警,让警方介入调查,尽快将凶手绳之以法。同时,你也可以向公租房的管理部门反映情况,要求他们加强安保措施,确保其他住户的安全。

其次,关于医药费的问题,你可以尝试以下几种途径来解决:

1.?申请社会救助:你可以向当地的民政部门或慈善机构申请救助,看看是否能够获得一些经济上的帮助。
2.?寻求法律援助:如果你的家庭经济困难,可以向当地的法律援助中心申请法律援助,让律师帮助你维护自己的合法权益。
3.?与公租房管理部门协商:你可以与公租房的管理部门协商,看看是否能够减免一部分房租,或者提供一些其他的帮助。
4.?发起众筹:你可以在网络上发起众筹,寻求社会各界的帮助,筹集医药费。

最后,希望你的父母能够早日康复,也希望你能够坚强起来,勇敢地面对这个困难。如果你需要任何法律上的帮助,都可以随时联系我。
快速解决“土地房产”问题
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职工在机关单位节假日加班工资怎么算?
职工在机关单位节假日加班应当按照平时工资的300%支付劳动报酬,根据国家相关法律规定,劳动者经用人单位安排同意节假日加班的,除了支付正常工资之外还应当支付相应加班报酬,如果拒不支付属于违法行为。
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机关加班工资如何计算方法?
当月工资除以二十一点五除以八乘以加班小时的一点五倍。而在劳动法中,如果安排职工加班那么就要支付其不低于百分之五十的工资的报酬,如果是休息日安排劳动者上班工作,还不能补休,那么此时要支付支付不低于工资百分之二的报酬。
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劳动纠纷
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行政机关加班工资规定是什么?
行政机关工作人员是没有加班工资的具体规定的,法律上只规定了行政机关的工作人员只能进行调休处理,因为行政机关的工作人员只适用于公务员法,而劳动合同法中的相关规定是不适用于行政工作人员的。
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