律图审稿专业委员会3轮严审

公司按六天七小时上班不支付加班工资不调休也没有向劳动部门申报审批我是否可以申请解除劳动合同并要求补偿并支付我加班费

6.3k浏览 匿名 2017-11-26 广西崇左市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6977位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司按六天七小时上班 不支付加班工资 不调休
一键咨询
  • 贺州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    148****1568用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    157****3205用户2分钟前提交了咨询
    152****2072用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    163****6726用户1分钟前提交了咨询
    151****5534用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
  • 134****4476用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    140****0442用户1分钟前提交了咨询
    143****8774用户2分钟前提交了咨询
    163****4753用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    146****6268用户1分钟前提交了咨询
    171****6020用户4分钟前提交了咨询
    165****2058用户1分钟前提交了咨询
    145****6014用户3分钟前提交了咨询
    136****5545用户1分钟前提交了咨询
    130****1032用户1分钟前提交了咨询
    160****0772用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    133****4004用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    130****1306用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    162****5440用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    143****6331用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    150****3426用户4分钟前提交了咨询
    143****8713用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    156****7011用户2分钟前提交了咨询
    148****6148用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    168****1068用户2分钟前提交了咨询
    168****8625用户1分钟前提交了咨询
    144****3682用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    157****5571用户4分钟前提交了咨询
    158****7624用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    150****7245用户4分钟前提交了咨询
    138****5673用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    147****4708用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    168****0602用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    153****6455用户3分钟前提交了咨询
    156****8855用户2分钟前提交了咨询
    175****1384用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    162****3021用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    158****7744用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    146****7780用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    151****5335用户2分钟前提交了咨询
    146****2807用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    138****6355用户3分钟前提交了咨询
    144****0034用户1分钟前提交了咨询
    134****7838用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    152****8375用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    175****5466用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    150****8403用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    165****7572用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    130****6176用户1分钟前提交了咨询
    136****1635用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****8506用户4分钟前已获取解答
南通135****6976用户3分钟前已获取解答
苏州178****4425用户2分钟前已获取解答
周六日加班能调休几天?
周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定,调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的,而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下,是不准许调休的。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪不适用缓刑七种情形有哪些
[律师回复] 解析:
被判定应承担三年或以上有期徒刑之刑罚者;其犯罪情节严重且罪犯并无悔过之心;存在再次实施犯罪行为的高度风险;宣告缓刑可能给其居住社区带来极大负面影响;若曾经作为累犯者,则更不适合宣告缓刑;在犯罪集团中担任首要分子角色的罪犯也不适宜宣告缓刑。
依据相关法律法规,对于被判处在拘役、三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子,如果同时满足以下条件,可考虑宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有悔过自新之表现;
(三)不再有再次犯罪的可能性;
(四)宣告缓刑不会对其居住社区产生重大不利影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6372位律师在线
立即咨询
起诉侵占罪律师收费按照什么算
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的刑事起诉收取费用之标准:
依据我国现行有效法律规范所明定,侵占罪被视为一种侵犯财产权益的犯罪行为,由人民法院依法以财产案件进行审理和裁决。
至于该类诉讼所需支付的诉讼费用,则需按照原告提出的诉讼请求数额或估值金额,参照特定比例阶梯式累加计算后进行缴纳。例如,若诉讼请求金额未超出人民币1万元,则仅需缴纳50元的受理费;若在1至10万元之间,则需按2.5%的比率收取。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
取保候审上班需要报备吗
[律师回复] 解析:
被依法准许申请保释候审之人,即便在获得批准后,也不可擅自离境前往其他地区工作。若欲外出,务必遵循办理机关的许可。这是因为,已获准予保释候审的嫌疑人和被告,有责任严格遵照相关规定行事,尤其是未经执行机关批准许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村,同时,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报。
根据我国法律规定,被保释候审者需遵守以下几项规定:
(1)未经执行机关批准,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
(3)在接到传唤时,应及时出庭受审;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以保释候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取保释候审不会导致社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六日加班能调休几天?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于周六日加班能调休几天的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪和枪支哪个严重
[律师回复] 解析:
首先,非法获取和持有枪支的犯罪行为,根据相关法律法规,会被判定为盗窃罪以及非法持有枪支罪两个罪名。
其次,盗窃罪是一种以实施非法占据他人财产为目的,通过秘密手段窃取大量公私财物或多次进行此类行为的违法行为。而非法持有枪支罪则是指违反国家关于枪支管理的相关规定,擅自挪用、隐藏枪支,且拒绝上缴的行为。在盗窃公私财物的情况下,如果涉及到数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉及金额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚;而对于涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
此外,如果行为人以占有枪支、弹药、爆炸物、危险物质为目的而进行盗窃、抢夺的行为,将会对社会公共安全造成严重威胁,侵犯了枪支、弹药、爆炸物、危险物质的管理规定。这种行为的客观表现形式就是行为人实施了盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质的行为。因此,只要行为人具备盗窃或者抢夺的任何一种行为,都可以被认定为本罪。本罪的行为人通常为一般主体,也就是说,凡是年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的主体。
然而,必须强调的是,构成本罪的行为人必须是出于故意,也就是行为人明确知道自己所盗窃、抢夺的物品是枪支、弹药、爆炸物、危险物质,否则便不能构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6905位律师在线
立即咨询
骗六万刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,刑事拘留的期限通常不会超过14日,最多也不宜超出37日之限。若此时尚未获得逮捕批准,便应解除强制性措施。在执行公安机关拘留任务时,必须向当事人展示拘留证。拘留结束之后,务必立即将被拘留者送往看守所关押,且在24小时内完成此项工作。除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,否则应在拘留后24小时内,通知被拘留者的家属。待妨碍侦查的因素消除后,亦应立即告知被拘留者的家属。公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行审讯。如发现不应拘留的情况,须立即释放当事人,并发放释放证明。当公安机关需要逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写提请批准逮捕书,连同案卷资料、证据一并提交同级人民检察院审查批准。必要时,人民检察院可派遣人员参与公安机关对重大案件的讨论。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六加班不给工资给调休合法吗?
周六加班不给工资给调休是属于合法的,但前提也是要慎得当事人的同意才可以实施,如果是节假日进行加班的放话,那么就不能进行调休,必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5469 位律师在线,高效解决问题
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应