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您好,我想问下在上班期间工人长时间工作12到17个小时,在冷库工作后来出现了脑梗,算不算工伤

3.4w浏览 匿名 2023-04-23 河南三门峡
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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工伤赔偿
工作的时候小拇指被机器切断了,当时老板让报的农合,现在想报工伤,农合那边该怎么处理
[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用,可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议:
工伤认定:根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题:在进行工伤认定后,可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说,工伤保险会覆盖工伤治疗的费用,但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用,工伤保险可能会对剩余的费用进行报销,但需要注意的是,有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时,建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料,并及时与用人单位和相关保险机构沟通,了解具体的报销政策和程序。
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工作时发生脑梗算不算工伤?
工作时发生脑梗是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了职业病的范围,脑梗不属于职业病的范围,所以不可以认定为工伤事故,但如果在发生脑梗后的48小时内抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
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工作过程中突发脑梗是工伤吗
工作过程当中突发脑梗的这种情况也有可能算成工伤,而且脑梗如果抢救不及时的话,是很有可能造成无法挽回的后果的,《工伤保险条例》当中规定的,在工作时间和工作岗位上突发疾病,并且48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。
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脑梗发生在工作中不算工伤吗
在工作过程当中突发脑梗的这种状况一般都不按照工伤事故处理,因为疾病跟工伤无关,但是突发脑梗以后,48个小时之内抢救无效死亡的属于工伤。其他属于工伤的情形,类似于在工作时间和工作场所内,而且必须是从事跟工作相关的事项受到伤害的。
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在工作单位突发脑梗算不算工伤?
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期从事高压作业,导致大脑处于高度紧张的状态,才诱发了脑梗的,那么就有可能会被认定为是工伤。
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