律图审稿专业委员会3轮严审

公可和我签了一年合通,现在厂里下来文件说超过五十岁女的就不要了,那我们可以找公司要赔偿吗

5w浏览 匿名 2023-04-25 湖北武汉
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律师解答 共5条
  • 毛高文律师
    毛高文律师
    你好,单位是不能无故辞退劳动者的,根据劳动合同法规定,单位存在下列事由可以提前三十日通知劳动者并解除合同,并且需要支付一个月的工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
    全文
    5 2023-04-27
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,目前还在职吗?公司怎么说的
    全文
    6 2023-04-25
  • 汪慧律师
    汪慧律师
    你好 请问公司给你买保险了吗
    全文
    9 2023-04-25
  • 黄竞律师
    黄竞律师
    你可以把具体情况说一下吗?
    全文
    7 2023-04-25
  • 湖北时为律师事务所律师
    湖北时为律师...律师
    可以,可以去劳动局仲裁
    全文
    4 2023-04-25
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公可和我签了一年合通,现在厂里下来文件说超过五十岁女的就不要了,那我们可以找公司要赔偿吗?
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