新员工入职不满一个月的工资怎么算

[律师回复] 你可以向公安机关交警报案划分责任

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，请问具体什么情侣呢？

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好， 你这边是什么时候购买的车辆？

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，如果有刑事犯罪会留下案底，从保护未成年人角度出发，国家有相关规定，轻微犯罪可以申请记录封存。具体可联系我代理

[律师回复] 小腿骨折工伤理赔包括:一般伤害补偿如医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通费等;伤残补偿含医疗费、伙食补助等

[律师回复] 按照工伤正常申报流程上报奥

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 黑龙江省公务员去世后抚恤金的发放标准因死亡原因不同而有所差异：
烈士和因公牺牲：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
病故：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。

[律师回复] 新入职员工工伤问题涉及认定及补偿两方面。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。

[律师回复] 可以主张双倍工资赔偿，申请劳动仲裁

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下，?在审查起诉时发现新罪的处理方式主要包括直接起诉、退回公安机关补充侦查和自行侦查?。根据《刑事诉讼法》第一百七十一条的规定，人民检察院在审查案件时，如果发现新的犯罪事实且事实清楚、证据充分，可以选择直接起诉，或者退回公安机关补充侦查，如果属于检察院管辖范围内的，也可以自行侦查?

[律师回复] 九江的一般一千至一千五左右

[律师回复] 当老板转移资产后拖欠工人工资，工人可以采取一些措施来维护自己的权益

[律师回复] 您好劳动纠纷建议您提起仲裁进行解决